从“爆改出租屋”到“爆改工位”，爆改的风，依旧继续吹着，也似乎已经成为了年轻人的打工仪式感。前几天，杭州一女生花1万元爆改工位的新闻引起诸多关注，她的精装修工位引起全公司同事的围观。
不少网友质疑：花1万元爆改工位有必要吗？打工而已，还要倒贴爆改的钱？其实，女孩工位上摆满的是自己的潮玩，现在很多手办和盲盒都已经涨价了，所以整桌的实际价值已经超过2万元了。不少打工人都非常认同这句话，所以“爆改工位”的风还未成为互联网过气话题，反而不断更新迭代，还有了新的潮流。其中，最令人惊叹的还是“植物系”工位，鲜花玩偶都已经不算新鲜了，打工人把水培产品搬上了办公桌。比如，在办公桌种绿色香蕉，谐音“禁止蕉绿”，当香蕉由绿转为黄时，意味着已经拒绝焦虑了，同时，香蕉也熟了，可以吃了。
不仅能观赏，还能吃，并且也在无形中增加了和同事的交流，一举三得。有网友分享自己的香蕉还没熟时，就已经被同事一根根分好了，然后香蕉熟了后，大家一起分吃香蕉边聊天，这被大家戏称为“香蕉社交”。还有水培菠萝，谐音“动感光菠”，以及寓意“放青松”等绿植，都成为打工人的“办公新宠”。
有招财款工位，招财电脑壁纸、招财鼠标垫、财神爷、招财猫，到处贴满招财小贴纸，主打一个心诚则灵；
有努力搬砖款，换上“今天搬砖不狠，明天地位不稳”，各种手办摆件、左手咖啡杯和发财竹，右手鼠标时钟，今天努力搬砖明天就升职加薪；
有小卖部工位的，从零食到饮料再到水果，应有尽有，绝不能让自己饿着一点。打工人内心OS：打工已经够累了，决不能再饿着自己。有养生款工位的，红枣枸杞洋参等，每天根据身体状态服用，妥妥办公室养生达人。当然也有植物系工位的，沉浸在花海绿植中，宛若置身于大自然办公，在这样的环境下工作，效率不得翻倍。
总之，当代年轻人打工主打一个仪式感满满，工位虽小，但也是自己的精神小天地，是他们对工作一种情绪价值的体现，承载了丰富的内心情感。好的工位环境令人心情愉悦，调动工作的积极性。当然，工位爆改也让复制黏贴的格子间有了独特的风格，个性化装修，装修的不仅是工位，亦是员工个性的体现。年轻人借此发挥了自己的个性和创造性，满足内在的情绪价值。哦对，工位改造也成了老板判断员工稳定性的一种方法。所谓工位越花哨，东西越多，员工稳定性越强，老板也就越放心。曾经，有HR在网上分享，新入职的同事如果连续几天工位都用一次性水杯喝水，工位一直是“出厂设置”的样子，那就有点担心新同事的跑路情况，但如果越来越多私人物品出现在工位，那就可以暂时放心了。
不过，以打工人的工位状态来判定打工人是否靠谱，是否打算长干，多少有点不合理。毕竟有I人E人，也就有I人工位和E人工位，不能全盘否定掉一些喜欢极简的朋友啊。工位爆改背后，不可否认的是，这届年轻人的打工准则是决不能苦了自己，快乐工作是第一守则，于是，情绪价值成了工作中必须追求的一项了，所谓“哄自己上班”，而这能效减少职场倦怠的情况。都说职场倦怠是每个打工人都会体验的，它会让我们觉得工作没意思，身体也会不舒服，情绪耗竭，长此下去，内耗抑郁，甚至患上空心病。所以，当我们认为自己在做某件事时，无法让自己快乐时，就会选择敷衍，或者干脆摆烂不做了。这是心理学上的“不值得定律”，所以，在工作和生活中保持自己的情绪是非常重要的。好的情绪能让我们有好的生活和工作状态，于是，工作中情绪价值的存在是有必要的。只有当我们能够在工作中感到到正向情绪时，我们才有动力好好工作。但现在都说不要在工作中索取情绪价值，打工就是打工，钱赚到了就好。所以工作中的情绪价值，打工人就不向外索取了，而是自己给自己赋予了。
那除了用工位来追求工作中的情绪价值外，一些年轻人也在离职中铆足劲满足了自己的情绪——风光大办离职，给足自己仪式感和牌面。以前的年轻人离职：表面坚强，内心哭唧唧，嘤嘤嘤，偷感十足地收拾办公用品，然后默默离开……现在的年轻人离职：大字横幅、易拉宝（海报架）、离职派对、有多高调就多高调，“离职羞耻是什么，没听过。”横幅必须是“这个B班就上到这了”、“恭喜某某某脱离苦海，喜迎离职”等喜庆文案，易拉宝也必须整上“喜提离职，开启新生”的文案。总之，无论未来有无着落，当下都会高高兴兴地走。
都说离职那天脸上的笑容是装不了一点的，是一点也没错的。毕竟，现在大家都知道了饭碗不可能端一辈子，不如，高高兴兴工作，需要离开了就高高兴兴离开。何况，牛马人生，在哪打工不是打工。职场的无奈和痛苦，总会随着入职的时间越来越长而更有体会。当新鲜劲过后，当蜜月期过后，剩下的打工日子不过都是在将就，在继续容忍和大不了离职之间反复横跳，直到迎来一个爆发。所以，如今当代年轻人的一个工作原则：工作而已，不要太认真，认真你就输了。做人嘛，最重要的就是开心。打工嘛，最重要的也还是要开心。工位爆改买自己一个开心，高调的离职仪式让自己舒坦，也都是现在年轻人的小操作了。也不难看出现在大家对工作和对职场袪魅了，都更重视自己内心想法和内在情绪价值的满足，明白人生的幸福感源于自己，更注重身心健康。有人工作干的抑郁内耗了，即便就业大环境如此恶劣也会选择离职GAP一段时间；有人不小心被优化调整了，那就好好休息一下；有人有新的更好的去处了，那就更该好好庆祝一番。
只是在当下，逃离原有环境，开启新环境，就是解决痛苦的药方。至于药方后遗症，以后再说呗。留下来也许好也许不好，离开也许不好，以后也许会后悔，但尊重当下的想法，就是他们目前最想做的事情。如此，也就够了。至于以后的事，明天的事，那就以后和明天再想好了。不管未来如何，当下自我的体验最为重要。正如梭罗在《瓦尔登湖》里写道：“生活不在于拥有，而在于体验。”感谢您读到最后，点个“赞”+“在看”，并“分享”给更多人看。参考资料
三联生活实验室《现在的年轻人离职，怎么比入职还高调？》
工人日报《“禁止蕉绿”“动感光菠”……职场人爆改工位从水培开始》
