刚刚！马斯克宣布：$560亿奖励给特斯拉员工！

特斯拉员工炸了：

直接奖励$560亿股票期权！

据消息透露，首席执行官埃隆·马斯克周一告诉员工，这家电动汽车制造商正在为高绩效员工提供股票薪酬。

该计划出台几天前，马斯克的560亿美元股票期权薪酬计划获得股东批准。而就在两个月前，面对电动汽车需求放缓和中国竞争对手价格竞争加剧，马斯克宣布裁员，影响特斯拉全球员工总数的 10% 以上。

马斯克在一封电子邮件中表示：“未来几周，特斯拉将进行全面审查，为表现出色的员工提供股票期权。”电子邮件中还写道：“我们还会持续开展一项计划，为任何为公司做出杰出贡献的人提供期权奖励。感谢你们为特斯拉的成功所做的一切。”

据知情人士透露，特斯拉去年没有向员工发放基于绩效的股票奖励。去年，特斯拉为刺激需求和抵御竞争而大幅降价，导致利润率受到打击。

自 2024 年初以来，特斯拉股价已下跌 25%，这家电动汽车制造商已警告销量将大幅放缓。

除了去年年底取消员工股票期权外，特斯拉还取消了多名员工的薪酬调整。目前的股票期权政策也不是第一次，马斯克经常使用特斯拉向所有员工提供的股票期权来证明特斯拉给员工的薪酬比大多数其他汽车制造商都要高。

但是这一次仿佛很多网友都不买账，有人表示：

“现在股价正在下跌，特斯拉用股票支付员工薪酬是有道理的。”、这比实际用钱支付要便宜。“

无论如何，奖励股票期权对员工来说是一件好事，也是鼓励员工的一种方式，很多科技巨头都会采取类似的行为。然而近期另一家科技巨头amazon却被爆因压榨员工，而面临巨额罚款...

亚马逊被罚$600万：

员工纷纷叫苦不迭！

加州官员周二宣布，加州已对亚马逊处以近 600 万美元罚款，原因是该公司违反了一项旨在保护仓库工人免遭滥用生产配额的法律，罚款源于这家大型电子商务公司对其两个 Inland Empire 配送中心的数千名工人提出的要求。加州劳工专员办公室发现，这些设施的管理人员未能向员工充分解释他们在准备发货订单时需要达到的配额。

倡导组织仓库工人资源中心的律师明迪·阿塞维多 (Mindy Acevedo) 在周二发布的一份声明中表示，“这些引文表明亚马逊未能遵守法律的基本规定。”

亚马逊违反的法律于 2022 年初生效，要求公司以书面形式说明仓库工人完成一定工作量的速度，以及公司对未完成配额可能施加的处罚。根据法律，员工不能被要求完成配额，而无法享受用餐、上厕所和休息时间。

亚马逊发言人莫琳·林奇·沃格尔 (Maureen Lynch Vogel) 表示，公司正在对这些指控提出上诉，并否认仓库工人有固定配额。他表示“在亚马逊，个人绩效的评估是在很长一段时间内进行的，与整个网站团队的表现有关。员工可以（并且被鼓励）随时评估自己的表现，”

该法案的提案人之一，马萨诸塞州参议员埃德·马基 (Ed Markey) 表示，周二宣布的对亚马逊的罚款凸显了严厉打击“惩罚性”配额制度的必要性。

在新闻发布会上，已在亚马逊工作七年的维罗妮卡·科恩表示，这“是一个压力很大、气氛很紧张的地方”，如果工人工作速度不够快，经理们会公开训斥他们。她回忆说，她的经理告诉她，她需要加快工作速度，而她的工作表现排在员工中垫底的 5%。她说，经理会站在卫生间外面，让员工赶紧回去工作。

除此之外，amazon的员工还控诉：

“他们开始把我们当成数字而不是人来对待。”

“管理人员会向工人展示实时生产力数据，并称这些数据表明他们未达到生产目标，但通常不会告诉工人生产目标是什么。”

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