五月招聘激增，湾区和加州就业热潮回归南湾推动湾区就业增长

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5月前

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据《圣荷西水星报》报道，受益于南湾地区强劲的招聘势头，整个湾区在5月份新增了大量就业岗位，至少暂时缓解了今年早些时候笼罩该地区的不景气劳动力市场和失业阴霾。

加州州劳工局周五报告称，拥有九个郡的湾区5月份新增了7,000个工作岗位，这是自2023年12月（当时新增了11,200个岗位）以来单月新增岗位数量最多的月份。

尽管该地区主要集中在旧金山都会区的科技行业出现了大量裁员，但湾区5月份的招聘仍然出现上升势头。

根据加州就业发展部的数据，南湾新增了3,300个岗位，几乎占湾区5月份所有新增岗位的一半。东湾新增了2,100个岗位。旧金山-圣马刁地区新增了1,000个岗位。

加州5月份新增了43,700个岗位，非农就业岗位总数也创下历史新高，突破了1,800万。

加州和湾区的就业数据都经过了季节性波动调整。

BMO资本市场首席美国经济学家安德森(Scott Anderson)表示：“5月份，加州和湾区的劳动力市场趋于稳定，结束了一系列令人失望的就业报告，重新燃起了人们对湾区经济在经历了两年的高利率和快速通胀后的软着陆的期望。”

5月份全州失业率为5.2%，较4月份的5.3%有所改善。这是近两年来全州失业率首次下降。2022年8月，全州失业率达到了创纪录的3.8%。直到5月份的改善之前，它一直在稳步恶化。

安德森说：“劳动力市场的表现足以平息一些萨克拉门托的紧张情绪，并增加了湾区扩张在未来几个月继续混乱发展的可能性。”

根据Beacon Economics从EDD官方报告中得出的季节性调整数据，以下是5月份湾区一些关键行业的表现：

—科技公司净裁员2100人。他们在旧金山-圣马刁地区裁员2200人，在南湾裁员400人。然而，科技行业在东湾增加了600个工作岗位。

—酒店和餐馆在湾区增加了1300个工作岗位。酒店和餐馆在旧金山-圣马刁地区增加了800个职位，在南湾增加了400个职位。

—金融服务公司在湾区增加了1700个工作岗位，主要是由于旧金山都会区增加了1000个职位和东湾增加了600个职位。该行业包括银行和其他金融公司、保险公司和房地产公司。

—医疗公司在5月份增加了1200个工作岗位。南湾上个月增加了1000个医疗职位。

太平洋大学斯托克顿商业与政策研究中心执行主任迈克尔(Jeffrey Michael)表示：“在湾区，波动较大的科技和信息行业仍然呈负增长，而增长集中在酒店、医疗和政府领域。”

很明显，湾区在新冠疫情后的复苏已经开始落后于整个加州。

5月份全州总共1803万个岗位，比2020年2月（政府为遏制新冠病毒传播而实施商业封锁前的最后一个月）的岗位数量高出1.2%。然而，湾区及其三个主要城市中心的就业数量仍然低于疫情前的水平。以下数字将2024年5月的数据与2020年2月的水平进行比较：

—湾区比2020年2月水平低1.3%，相当于缺少53300个工作岗位。

—南湾比疫情前数字低0.2%，相当于缺少1800个职位。

—东湾低0.3%，相当于缺少3200个工作岗位。

—旧金山-圣马刁地区比疫情前总数低3.7%，缺少44300个工作岗位。

在截至5月的最近12个月中，东湾的工作总数增加了0.9%，而南湾增加了0.5%。

相比之下，旧金山-圣马刁的工作总数在这一年中下降了0.5%。

迈克尔说，旧金山-圣马刁都会区是“加州29个都会区中唯一一个在过去12个月中失去工作的地区。”

在2024年前五个月，旧金山都会区失去了6400个工作岗位。在5月份的增长之前，旧金山地区今年每个月都在失去工作岗位。

湾区在5月份净增加了7000名工人，为该地区在今年前四个月的低迷趋势提供了一线希望。

从1月到4月，湾区失去了600个工作岗位。但5月份的增长意味着湾区在2024年前五个月净增了6400个工作岗位。

在同一时期，东湾增加了3600个工作岗位。

南湾是2024年迄今为止湾区就业市场的主要推动力。在今年的前五个月中，南湾增加了7500个工作岗位，仅在2月份失去过工作岗位。

据总部位于圣荷西的智库硅谷联合企业总裁汉考克（Russell Hancock）称，各种趋势表明，尽管科技行业经历了众所周知的繁荣和萧条周期，南湾仍然保持其顶级就业引擎的地位。

汉考克说：“5月份的就业增长与我们长期以来对硅谷的理解一致。我们是一个以创新为基础的生态系统，生产新产品、新服务、新商业模式甚至新产业。总会有周期，周期的触底总伴随痛苦的调整。”

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来源：湾区在线

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