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近期，美国移民局发布了2023财年H-1B申请获签者画像特征，从国籍到性别、从职业岗位到教育背景、从年龄分布到薪资金额，全方位展示了H-1B打工人的特征。值得提醒读者朋友的是：

1、该报告统计时间为2023财年，即2022年10月1日至2023年9月30日；

2、该报告涵盖了抽签类和非抽签类两个类别的H-1B申请，以及首次申请和延续申请的整体数据。

报告截图

整体状况

在2022财年的H-1B整体申请获签量创出474,301份的历史新高后，2023年财年回落至386,559（同比跌幅18%），甚至不及疫情期间的低点2021财年。

此前两年，首次H-1B申请者数量持续走低，不过续签申请一直保持稳定增长趋势。2022财年H-1B首次申请人数摆脱连续数年颓势走出低谷；数据显示，该年度H-1B申请者中，30%系首次申请，其余68%续/转签等延续雇佣申请。

首次/延续申请和获签

近五年首次/延续申请获签比例

上图展示了2019-2023财年根据首次或持续就业申请的获签状况。尽管2023财年持续就业获签绝对数量同比下降，不过占比（70%）与较2022财年（68%）略有上升。 然而，初次就业获签绝对数量和占比较2022财年同步回落，占比自32%减至30%。 

按获签类别划分，30%系首次申请和首次兼职申请（<1%）、23%为续签申请、27%改签（同一雇主更改职业），另有20%系更换雇主。

五年H-1B申请和获签趋势

国籍/性别

根据国籍和性别划分，印度籍H-1B获签数量再次占据绝对多数，达到令人瞠目结舌的72.3%。中国籍获签量位列次席，但所占份额仅有区区11.7%。排名第三的菲律宾仅有1.2%的份额。

绿卡大户印度和中国在H-1B获签者中占据绝对优势，印中两国的首次申请和延续申请获签量的合计份额分别达到71%和90%。

此外，数据显示H-1B男性获签者占据绝对优势，达到2023财年获签总数的71%。在获签人数最多的10个国家中，有9个国家的男性获签人数超过女性，其中印度和巴基斯坦男性比例分别高达76%和75%；女性获签人数（64%）远超男性的菲律宾成为唯一例外。

前十大H-1B获签者来源国家/地区

年龄段

在不同年龄的获签者中，年龄介于35-39岁、40-44岁以及30-34岁的群体依次占据前三位，其中男性在上述3个年龄段中的占比（分母为获签总人数）分别为22%、19%和15%；女性比例则分别为10%、6%和10%。

与往年一样，男性H-1B获签者占据绝对优势，在首次和持续就业申请中，女性获签者分别仅占37%和26%。

在不同年龄的获签者中，年龄介于35-39岁、40-44岁以及30-34岁的群体依次占据前三位，其中男性在上述3个年龄段中的占比分别为32%、27%和18%；女性比例则分别为36%、20%和29%。

不同年龄段H-1B获签者性别分布

学历水平

从学历水平来看，2023财年的H-1B获签最高学历分别为本科、硕士、博士和专业学位者分别为34%、22%、8%和4%；另有32%教育程度不详。相比持续就业申请，首次就业获签者中的博士学位（14% vs 5%）和专业学位（5% vs 3%）持有人占比更高。以下为各个教育层级中，首次申请和延续申请获签者的占比。

首次/续期获签者学历分布状况

数据显示，男生似乎更倾向于提前走向社会！在各个教育层级中，尽管男性比例均高于女性，但获得硕士、博士以及专业学位等高级学位的女性获签者占比相对较高。

不同学历首次/续期获签者性别分布状况

职业分布

获签者职业分布极不均衡，计算机相关职位占据绝对统治地位，获签量达到65%，紧随其后的建筑、工程、调研类职位的份额不及10%。

H-1B获签者的职位分布状况

薪资水平

随着疫情后美国通胀继续保持在高位，2023财年获签H-1B打工者的薪资水平与2022财年基本持平。2021财年中位薪资为108,000美元。

首次/续期获签者中位数和25%-75%区间薪资水平

1、该财年获签者的工资中位数达到118,000美元（其中首次和延续申请获签人的中位数为9.4和12.9万美元）；与上个财年持平。

2、薪资水平居前25%的获签者的中位数为15.3万美元（其中首次和延续申请获签人的中位数为12.4和16.3万美元），相比之下，上个财年为15万美元；

3、薪资水平垫底25%的获签者的中位数为9万美元（其中首次和延续申请获签人的中位数为7.5和10万美元），持平上个财年。

不同岗位获签者25%-75%区间薪资水平

就职于不同行业的H-1B获签者的薪资水平呈巨大差距。

1、获签人数最多（246,120）的计算机相关职位的薪资水平并非最高，其中位数为12.2万美元；

2、尽管医疗健康相关职位的薪资中位数只略高于10万美元，但该类别薪资波动幅度名列所有行业首位，居前25%获签者的收入达24.4万美元，在全部行业名列第二，仅比法律行业略逊一筹；

3、法律相关职位获签者薪资中位数（20.1万美元）高居榜首。其头部25%群体的薪资中位数（25万美元）同样名列第一。

4、教育相关职位的薪资最为微博，其中位数不足7万美元，即使混进居前25%门槛，收入也只有9.1万美元。

薪资和性别相关性

在几乎所有行业中，2023财年H-1B男女获签者的薪资差异依然存在。在宗教和神学相关职位中，女性获签者薪资高于男性；在其他所有行业中，男性获签者的薪资水平均均高于或持平女性获签者。

不同职业的男女性薪资差异

薪资和学历相关性

不同学历的薪资数据显示，高学历获签者不一定挣得更多。

1、不同学历获签者中，专业学位（professional degree）持有者薪资差异最为巨大，其25%-75%薪资区间为7.6万-13.9万美元。专业学位持有者包括执业医生、律师等专业人士。

2、持学士和专业学位的获签者薪资水平相差无几，后者薪资中位数（9.4万美元）甚至低于前者（9.9万美元），当然前者的获签概率也低于后者。

3、所有获签者中，持博士学位的获签者整体薪资（含整体和居前/垫底25%）水平均高于其他学历持有者。

不同学历薪资分布状况

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