澳洲超半数员工因担忧被裁而不敢跳槽，专家：不必焦虑

                                             对裁员的担忧使澳洲员工不愿跳槽到薪水更高的工作岗位。但专家表示，这些担忧是没有根据的，目前仍有许多具有长期前景的高薪机会。

据《先驱太阳报》报道，尽管很多人感受到生活压力，但不愿意辞职去寻找更高薪的工作。2/3的澳人担心被裁员，他们认为一旦新公司需要裁员，最先解雇的就是刚入职的员工。

（图片来源：Yahoo）

根据招聘公司Randstad的调查，几乎一半的澳洲人担心被裁员，因为不断传出的经济衰退、Telstra等企业巨头裁员以及廉价航空公司Bonza倒闭的消息让他们感到害怕。

但专家表示，没有必要恐慌，稳定的工作机会仍然很多。“是的，现在的情况有点灰暗，”Randstad专业人才解决方案总监Jo Jakobs说道，“但这仍是寻找工作的好时机，特别是如果你需要更高的薪水，或者你目前的工作缺乏晋升机会或灵活的工作安排。”

“我们的失业率仍接近历史最低水平，市场上仍然严重缺乏具备专业技能的人。”Jakobs表示，随着高生活成本的持续侵蚀，澳洲员工变得更为谨慎，无论薪资如何，他们也不想失业。但她强调，Randstad研究中表达的情绪并不是当前就业市场的现实。

她指出，就业市场依然强劲，仍然有一些很好的工作机会。糟糕的薪水和缺乏职业满意度，30岁的营销专业人士Talita Tuipulotu上个月换了工作。

（图片来源：《先驱太阳报》）

Tuipulotu承认，她也担心进入新公司后会被裁员，“但心理上的快乐胜过其他一切。”Hays亚太区首席执行官Matthew Dickason表示，雇主在裁员时不再仅仅依赖入职时间，而是更倾向于根据每个员工为公司带来的价值做出决定。

Dickason表示，员工可以通过提升技能，积极向雇主寻求反馈，了解自己的表现和可以改进的领域，从而降低裁员风险。总的来说，Dickason表示，员工的未来依然光明。

调查数据

– 44%的澳洲员工担心失业，比2023年的27%有所上升。

– 67%的员工由于担心入职新公司后被裁员，即使过去两年没有加薪，他们也因想要规避风险而不愿跳槽。

– 19%的员工（大约260万澳洲人）考虑或已经兼职或增加工作时间以应对生活成本上升，而不是换工作。