在德国,如果某个岗位特别缺人,那么......
在德国,如果某个岗位的人才特别紧缺,在这个领域,就会受到一系列的优待措施,例如,护理岗位,缺口已经大到签证页面单开一行的程度。
除了护理行业外,信息技术和通信(IT)、各类技术工程师,也是当前德国的紧缺人才。还有一个平时被大家忽视的职业,也在德国存在着显著的职业缺口,就是——幼师(Erzieherinnen und Erzieher)。
为了吸引更多的年轻人进入这个行业,德国的各个机构也是各显神通。位于巴符州的城市Biberach也是在近期计划开设一门新的职业教育课程。
缩短学制到两年半
Matthias-Erzberger-Schule (MES) 教育培训学校计划在今年夏天开设这一新课程。学校称,课程的策划是基于联邦政府发布的“Direkteinstieg Kita日托入职”计划,目的是让更多的人对幼儿教师职业感兴趣,并让他们迅速进入劳动力市场。
在新的学制下,参加培训的人员在两年半内就可以获得资格证书,而这在以前需要三到四年的时间。此外,学员还可以利用职业介绍所提供的培训券来增加培训津贴,并享受交通费和儿童托管补助。
适合大龄人群
新的培训内容包括:两年制的职业学校教育和6个月的工作实习期。原本的规定是一年,在幼师职业缺口紧缺的情况下,德国政府放松了这一实习规定。
据学校负责人Michaela Baur透露,目前已有14名女性和2名男性提交的申请,他们的年龄都在30岁以上,“面试阶段我们聊得很愉快,大家很热情,提出了很多问题。”Michaela Baur如此说道。
理论知识+实际技能
幼师职业教育中,需要学习的理论课程有:
教育学和心理学
了解儿童在不同年龄阶段的生理、心理和社会发展特点,学习不同的教育理念和方法
社会学和伦理学
探讨家庭结构和社会背景对儿童发展的影响,理解和尊重多元文化背景下的教育需求和方法
专业技能
包括教学方法、沟通技巧、艺术与创意等
然后进行为期6个月至1年的实习,地点通常在幼儿园、托儿所或其他教育机构,学员通过在实际工作环境中应用所学知识,获得经验。
大家在选择双元制培训的职业时,可以多观察哪些岗位在当地特别紧缺,这样申请和就业的成功率会大大提升哦~
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南京/上海中心 唐老师
成都中心 刘老师
北京/武汉中心 李老师
广州中心 高高老师
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