突发：adidas中国确认有员工违反标准 已解雇涉事员工

2024年6月26日：自月初Adidas AG (ADS.DE) 阿迪达斯集团中国员工发布举报信，举报集团中国高管贪腐及职场霸凌后，事件有了初步进展。

6月26日周三中午，该集团中国总部以全员在线会议的方式在内部通报了调查结果，承认存在违反公司行为准则问题。

该公司称“有证据表明，一名员工在和本地供应商的交往中，违反了公司相关的行为准则，该员工已离开公司。相关合规调查仍在继续。此外，一名市场部高级管理人员，未能达到公司对塑造相互尊重和信任的领导力期望，因此，该员工已离开公司。”  

据知情人士消息，已经离职的高级管理人员正是举报信中多次提及的市场部高级副总裁Judy。

在在线会议中，阿迪达斯中国公司表示对该事件的发生，“感到非常痛惜和惋惜”，并重申不会动摇公司在中国任何投资和投入的信心和决心，其中包括规划中的市场活动、赛事支持。  

6月初，社交媒体小红书有人发布阿迪达斯中国员工向德国总部的举报信。

举报信称，Judy伙同市场部门员工巨额贪腐，且在与公司市场部门合作的广告传播巨头WPP群邑此前按已经爆出腐败案件，公司并没有像其他多间国际公司一样停止与WPP群邑合作，而是继续与该广告集团合作。  

这封写给德国总部的举报信同时称，营销团队在进行spoma时，收受15-20%回扣，在明星代言时利用自身资源，与明星、Kol经纪人伪造合同费用，共同榨取adidas的市场合作费用时称，Judy在公司内部排除异己、职场霸凌。其中包括与其抱团的零售市场负责人Yao经常在KTV进行合作交易；Judy本人经常将“F”字头英文字母挂在嘴边。  

该举报信自称是在adidas阿迪达斯中国工作数十年的员工，曾看到集团在中国市场连续20多个季度实现双位数增长，也看到中国市场过去两三年的的业务下滑，而在中国市场过去一年慢慢恢复之时，却发现部分高管涉嫌贪腐，并利用职权攫取个人利益，因此不想再沉默，并愿意为上述举报承担法律责任。  

目前adidas阿迪达斯中国尚未对上述举报做出回应，类似情况竞争对手Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团早于2018年就曾出现，并引起轩然大波，美国巨头前首席执行官Mark Parker公开向员工道歉，并解雇大量高级管理层，包括当时潜在的CEO继任者Trevor Edwards.  

较早前，美容巨头Coty Inc.(NYSE:COTY)科蒂集团前中国总经理陈旻遭中国员工举报职业生涯职业道德问题，随后集团宣布进行内部调查，旋即下台。   

由于疫情叠加棉花事件，Adidas AG阿迪达斯集团过去几年在中国市场不断失去市场份额，多数分析师认为该集团已经难以回到在中国的巅峰时刻。