加拿大移民新篇章：家庭护工移民试行计划详解

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引言：

    加拿大以其开放的移民政策而闻名，最近，移民部IRCC宣布了一项重大改革，针对家庭护工的移民试行计划。这一新政策的出台，为有志于在加拿大从事家庭护理工作的人士提供了更为便捷的移民途径。

正文：

一、家庭护工移民试行计划的新变化

    2024年6月24日，IRCC官网公布了最新的家庭护理工人移民试行计划，显著降低了申请条件，现在申请人只需具备六个月的工作经验即可满足申请永久居留的条件。

二、工作经验要求的调整

    新计划中，工作经验的要求从之前的12个月缩短至6个月，且这6个月的工作经验可以是在加拿大境内外累积获得的。这一调整大大减少了申请人的等待时间，加快了他们的移民进程。

三、工作性质的具体要求

    申请人的工作经验必须符合NOC（国家职业分类）中的Home Child Care Provider或Home Support Worker类别，且不能是两者的混合。工作经验的主要职责需要与NOC的职位描述相匹配。

四、申请流程的简化

    IRCC还简化了申请流程，允许申请人在获得职业限制性开放式工作签证后的36个月内，累积并证明他们的6个月工作经验。

五、全职工作的定义

    新计划中明确了全职工作的定义，即每周至少30小时的带薪工作。任何少于30小时的工作周将不计入有效工作经验。

六、境外工作经验的证明

    对于在加拿大境外获得的工作经验，申请人需要提供包括雇主证明信、工资支付证明等相关文件，以证实其工作经验的有效性。

七、境内工作经验的认证

    加拿大境内的工作经验需要在工作签证、维持身份期间或公共政策下的工作签证下获得的工作经验。

八、申请材料的准备与提交

    申请人需要准备包括T4表格、税务局颁发的NOA、雇主证明信、工资单等相关文件，以证明其工作经验满足要求。

结尾：

    加拿大移民部IRCC的这一新政策，不仅为家庭护工提供了更快捷的移民途径，也体现了加拿大对于家庭护理工作者的重视和需求。这一改革有望吸引更多有技能和经验的护工来加拿大工作和生活，同时也为他们提供了实现永久居留梦想的机会。

互动环节：

    分享您对加拿大家庭护工移民试行计划新变化的看法，或者您自己的移民经历。让我们一起讨论这一政策改革对加拿大移民体系和申请人可能带来的影响。