秋招开始了，Meta却要停招了？有人说Meta现在HC大量锁紧，估计7月停招？
对于求职者来说，这是什么噩耗？直通硅谷第一时间联系Meta在职面试官探听最新招聘动态，老师们表示：并没有听说这个事，大概率是假的！
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虽然Meta近期并没有停招的消息，但是却一直有裁员的传言。特别是近期Meta裁掉了50个VP之后，很多人都担心下半年Meta会有layoff。
不管是否裁员，PIP肯定是一直进行的，预计将会空出不少职位。
这也是Meta现在的常规操作，不断招不断ranking不断裁，淬炼卷王中的卷王，卷赢的升职加薪，卷不动的自己辞职或者被动PIP。
但是也有人说，在Meta卷的有保障，冰箱里放满了功能饮料，到处都是咖啡lab，三餐不算难吃，snack供应充足。而且在Meta卷是有回报的，每半年review，每年psc，卷和不卷在评分refresh和promotion下高下立现。
而且，现在大厂卷的又不是Meta一个，Google，Amazon哪个不是卷的不行，市场风气如此，求职者又能如何呢？那么，如果同时拿到高薪卷厂和舒适养老厂的OFFER，你会怎么选？
在职的卷的不行，求职者更是卷高了行业的上岸门槛！现在的求职者想要拿到面试已经非常难了，大厂放出一个岗位立马投递爆棚，最快开岗一天就关闭了。
而不光岗位开放的时间短，招人的门槛也是一再提升。NG岗位非常少，有一些NG岗位也要求同学有多段大厂实习的经历。这对于缺少规划没有实习经历和工业级项目背景的同学来说，基本没有拿到面试的可能！
那么，什么时候开始为求职做规划呢？目前我们接触到的同学，有的早在高中考虑未来专业的时候就开始了解求职市场，有的刚刚进入大学就开始规划实习为求职做准备。
求职市场的卷，不仅卷规划早晚，还卷基础技能。比如Google的岗位要求同学会两种及两种以上的语言。而NG岗位有限的情况下，很多同学都会选择门槛较低的基础岗位，和那些有1-2年工作经验的同学竞争，如果你的基础技能不过关，简历没有竞争力，那又如何能抢到上岸的机会呢？
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