裁员谷歌被控辞退孕期员工！安省女子刚申请产假就被炒！索赔$35万
一位女员工告Google公司称，在她告知公司自己怀孕并计划休产假后，这家全球科技巨头突然且无理地解雇了她。
萨拉·利利曼（Sarah Lilleyman）向多伦多高级法院提交了一份诉讼声明，称她将自己怀孕的喜讯告知上司后，没有得到加拿大Google的祝福回应，反而在几天后就收到了解雇通知。
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利利曼的律师凯瑟琳·马歇尔（Kathryn Marshall）在接受采访时表示：“去挑战这样一个拥有巨大权力的庞大公司是一件令人恐惧的事情。”
“但她知道还有很多其他女性在工作中遭受孕期歧视，而她们没有能力站出来；要么是因为她们没有支持，要么是因为她们没有资源。她知道她不仅在帮助自己，也在帮助很多其他女性，”马歇尔说。
利利曼正在寻求因不当解雇而失去的薪酬和福利的赔偿，其中包括25万加元的惩罚性赔偿金和15万加元的安大略省人权法典所指控的违规赔偿。
这些指控尚未在法庭上得到证实。Google尚未有机会提交抗辩声明。Google发言人劳伦·斯凯利（Lauren Skelly）对此作出了常规性回复：“我们禁止在工作场所进行歧视，并公开分享我们非常明确的政策。”
“重组是正常商业活动的一部分。这些决定基于业务需求，并且是简化结构和对产品优先级进行对齐的持续努力的一部分。”
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Google 表示，该公司的一些团队正在改变，以专注于最重要的优先事项，这影响了公司资源，包括需要的员工技能的转变。Google表示，被解雇的员工将根据当地要求和惯例得到支持。
Google的声明中包括一个链接，链接到一个标题为“Google行为准则”的6607字的文档，该文档概述了“我们如何将Google的价值观付诸实践。这是围绕着一个认识建立的，即我们与Google的工作相关的一切都将且应当按照最高可能的道德商业行为标准来衡量。”
利利曼来自特伦特山，这是一个位于金斯顿和奥沙瓦之间的主要农村社区，她于2021年10月加入Google，担任加拿大营销团队的内容策略师。她的诉讼声明称，她是从Shopify公司被招募来的。
她声称自己的年薪为18万加元，另有年终奖、福利套餐和价值约20万美元的Google股票。
利利曼说，2022年她被诊断出患有2型糖尿病，并在第一次怀孕后休了两个月的医疗假。她的声明称，作为医疗调整的一部分，Google授予了她远程工作的身份。
随后她第二次怀孕。
“原告在透露她怀孕并打算休18个月的产假以及她需要医疗调整后不久被Google解雇。在原告被解雇时，她正处于怀孕的第二个孕期，Google告诉她这是因为‘重组’。然而，Google内部有可供她担任的相应职位，”她在声明中说。
利利曼获得了两个月的解雇通知期，直到今年三月底，她当时39岁。她的孩子在六月出生。
“原告得知自己被解雇后极度紧张，不知道该怎么办。她正在孕期，即将在几个月内生产，”她的声明说。“Google并不关心原告的担忧或她突然被解雇对她的健康及其未出生的婴儿的健康造成的影响，”
她声称Google的一名人力资源代表告诉她，“在获知解雇后，寻找新工作时应该隐瞒她的怀孕。原告对收到这样的建议感到震惊，”
马歇尔说这样的建议是“糟糕的。”
“这是你在1970年代听到的话，而这应该是一家与年轻一代接轨的现代公司，”她说。
利利曼的诉讼声称，尽管她反对，但Google在她怀孕期间还切断了她的医疗福利。她在声明中说，由于怀孕的医学并发症，她需要昂贵的药物。
“Google对原告的对待方式是创伤性的，给原告带来了巨大的压力和焦虑。这影响了她的健康，并使本应是快乐时光的时期变成了极其压力大的时期，”她的诉讼声明说。她的声明说她是“一个能干、勤奋、忠诚的员工，没有表现问题，也没有被解雇的理由。”
Google以其同名搜索引擎而闻名于公众，并作为全球最大的科技公司之一，在全球范围内拥有巨大的影响力。它是全球最大的公司和最有价值品牌之一Alphabet Inc.的子公司。
在2024年，谷歌启动了一轮重大的裁员，影响了公司内部各种团队和角色。谷歌的母公司Alphabet宣布全球裁减12,000个职位，其中包括加拿大谷歌的职位。
信息来源：https://nationalpost.com/news/canada/canadian-tech-worker-sues-google-pregnancy
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