Google,好有钱……
谁懂有钱就要买买买的任性
硅谷也有自己的并购巨头
map、youtube和DoubleClick都不够
能打败Google收购巅峰记录的
只有Google自己👇
谷歌:我一出手,就是大deal
最近Google又在硅谷搞出了大新闻,华尔街日报火速发稿报道:Google母公司Alphabet正在和网络安全初创公司Wiz进行谈判,计划以230亿+美元的价格收购Wiz。
一旦成功拿下Wiz,这将会是Google有史以来规模No.1的收购,直接赶超Google 2012年凭借125亿美元收购Motorola Mobility(摩托罗拉移动)的记录。
能让Google豪掷千金,先来看看Wiz究竟有什么过人之处。
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Wiz——网络安全的后起之秀
作为一家总部在纽约的初创公司,Wiz成立于2020年,是一家连接客户网络环境的云安全方案解决公司。公司致力于云原生安全,帮助企业大规模保护其云基础架构,开发了首个用于企业安全的云可视性解决方案。简单点概括公司业务,就是采取有效行动来保护客户网络环境的安全性。
Wiz产品副总裁兼联合创始人Yinon Costica曾公开表示公司对于客户安全的理念:“We support our customers wherever they are”。
Tech网站也表示,作为新兴公司,Wiz的业绩超级能打。去年全年的总收入达到了3.5亿美元,目前的合作对象有微软、亚马逊等多家公司。
据《华尔街日报》报道,Wiz目前每年产生5亿美元的经常性收入,财富500强名单中的大佬有40%是该公司的客户。
今年5月,Wiz在最新一轮融资中估值达到120亿美元。看看背后的投资大佬,有Andreessen Horowitz、Thrive Capital、福克斯、摩根士丹利和LVMH……
不仅如此,去年第11届的Disruptor 50榜单上,Wiz也有出现,并一举拿下了第五名,也成为前五唯一一家cloud security领域的公司。
超🐂的Wiz,也没停下扩张的脚步。据官网数据显示,截至目前,Wiz拥有分布在美国、欧洲、亚洲的超900位员工。
能在四年间取得这么飞速的发展,Wiz的CEO Assaf Rappaport功不可没。作为曾经的微软以色列研发经理,他曾是微软云安全集团负责人和Adallom创始团队的核心成员。
2023年,Assaf Rappaport入选了福布斯“云端100强”榜单,时隔一年后,他又在今年上榜了福布斯的亿万富翁榜单。
星巴克前CEO Howard Schultz也在接受福布斯采访时评价Assaf Rappaport:尽管他年轻时就取得了巨大的成功,但他始终保持着谦逊的品格。
公司业绩好,创始人能力过人,也难怪Wiz能让Google砸重金出手。
其实,不止Wiz一家,硅谷收购巨头Google的战绩是尊嘟很能打。
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有钱任性的Google,是真的很爱买买买
经过20年的发展,Google一共拿下了256项收购,涉足领域不仅有互联网,还包含广告、硬件等许多行业。为了能够更好的在多领域进行收购,Google还在2015年改名为Alphabet。
截止目前,酷爱收购的Google已经拥有约256家公司,总价值约为208.9亿美元。而迄今Google最大的收购案是摩托罗拉移动,价值125亿美元。
能豪掷这么多资产,还是因为业绩好。7月初,Alphabet公司宣布将于7月23日召开“2024年Q2财务业绩电话会议”,并在会议上公布今年的Q2财报。
Alphabet即将公布的第二季度财报备受期待,市场预期很高。财经网站nasdaq也发文表示,在49位分析师中有43位上调了对Google第二季度的预测,并预计Alphabet在Q2营收将超过840亿美元,同比增长12.7%。
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7月15日,华尔街银行家Bernard Zambonin发表了财报预测:强劲的广告支出和谷歌云利润率增长持续推动了该公司的盈利,而这得益于人工智能的进步。
Google近期真的很爱AI领域。不仅举办了年度I/O开发者大会,还官宣推出新的搜索+聊天功能以及面向云客户的AI硬件。
不仅Google,整个硅谷科技圈,真的都在你追我赶卷AI。AI工程师岗位也多了起来,作为留学生,想上岸科技圈这个机会一定不能错过。
留学生集合!你的硅谷通行证来了
yysy,如今想进硅谷大厂,难度仍旧是hard模式。由于科技圈裁员带来的一系列连锁反应,如今科技大厂的hc真的是少得可怜,科技行业招聘也变成了“快闪式招聘”,很多同学还没看到招聘消息呢,岗位已经招到候选人。
所以不做好充足准备盲投科技大厂可真的不行——你的简历要不断的捶打,你的软硬技能都需要去准备,你的人脉有需要去维系。
对于想做Software Engineer的中国学生,WST在Google任职的Oden导师曾分享过一些上岸小Tips👇
1、简历
简历上的内容只会给面试官一个印象分,比如说你简历上写着你是学法语的,但你还是来google面了一个软件工程师的岗位,面试官只会有心理活动,想你学法语的做SWE靠不靠谱?
简历并不会直接作为面试官判定你过不过面试的一个标准,只要你进面试环节了,面试官都会好好走程序给你出题。
2、硬技能
你的代码写出来,要风格正确,要逻辑清晰,要结构统一。你的算法到底选择得正不正确,数据结构的使用是不是有考虑到各种题目中给出的情况。
3、软技能
无论是什么岗位,你进入工作状态,一定是在一个有同事的环境下,你需要社交需要交流,所以面试环节的Communication也是面试官非常注重的一点。
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科技面试,真正考察能力的时候到了
本质上,科技大厂的面试是为了评估你担任该职位的technical能力,以及你在所选领域的知识深度和广度。
但无论是什么岗位,你进入工作状态,一定是在一个有同事的环境下,你需要社交需要交流,所以面试环节的Communication也是面试官非常注重的一点。
一般来说北美头部科技公司的面试流程是这样的:
简历筛选,初步了解情况,HR约电话面试
Phone Screen:1-2轮,在线编程
Onsite:5-8轮不等。包含2-3轮Coding,1-2轮Design,可能考察1轮项目经历、Culture Fit和Career Development
简单列举下最常见的问题,大家可以自测一下~
What is your favorite mobile app, and do you have any suggestions for improving it?
Explain how a hybrid vehicle operates.
Describe a difficult engineering problem you recently solved.
Can you give an example of when you acquired a technical skill, and converted it into a practical application?
Describe Quicksort.
Write some pseudo code to raise a number to a power.
WST给大家整理了一份科技大厂的面试真题合集,戳下图领取~
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UCB学员
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哥大学员
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