不是吧，北美高校也要搞“逼签”那一套了？！
一直以为找不到工作，留不下北美，受伤的只有留子，谁曾想，高校也很受伤啊……
最近有同学在某社交平台发文称：无人在意的角落，24NG就业报告出了，学院把intern、ICC和self employed都算进去了，看得我人都懵了……
评论1：我校还厚着脸皮又问薪资，我unpaid真是哪壶不开提哪壶
评论2：珍惜吧，至少人家没搞国内大学那套，比如强制要求你去Costco找份工做
评论3：楼上的不知道吧，入职Costco也很难的，三轮面试，100个申请人里面挑8个！不过如果真能去，等年纪大了就可以去门口拿高薪给人划小票了……
评论4：归根结底还是大厂不发OFFER，HR们都在忙什么啊？
同学1：压线申了Capital One的strategy岗，刚在workday上提交想着等一下自动确认邮件，然后立刻收到了系统自动拒信。
网友2：已经找工作大半年了，广撒网四百多封简历，收到了一堆拒信……突然大晚上冒出来这个念头想着结婚生个孩子算了，然后又被这个想法吓哭，好无奈。
网友3：为什么半夜会收到一大堆拒信啊，有workday LinkdIn，也有公司系统的，这代表是履历关键词匹配度太低被AI自动拒了吗？
在回答上面那个问题之前，我们想先通过学员的近况，给大家一点信心：别气馁！北美这边的求职市场，还是有move的！
有的HR甚至会放下高冷的面具，主动来cue你！
所以，上面那个问题的答案是：就现在的求职市场来说，如果你被HR拒绝或者无视，除了岗位是虚假的，大概率是因为：你有点菜，所以不被爱。
如果真的如上面的同学所说，“是因为简历上放上了直通硅谷的项目才这么受欢迎”，那么直通硅谷的项目有什么魔力呢？
#学员反馈#
直通硅谷的工业级项目！都是最前沿的，也是对求职帮助最大的。
念书期间我做了差不多8个项目，上了课才知道，对求职都没什么实际用处，被老师咔咔砍掉，剩了俩。要是早点接触直通硅谷就好了，也不至于浪费这么多时间精力在跑偏的part上。
我在简历里加了一个直通硅谷导师带着做的项目，又按照咨询老师的指导，把通篇只有统计结果的描述改为了以Business Impact为主导，我这简历一下就升华了。
再加上专业老师的mock加成，很顺利就上岸了Microsoft！
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另外，关于项目的服务，我们绝对不是带着你做完了就结束了，怎么写在简历上、面试的时候怎么和面试官聊，都在我们的辅导范围之内，让你不光会做、还会写、会说，这样才能真正达到大厂onsite水平，才能让HR愿意捞你，才能顺利通过面试拿到OFFER！
当然，工业级项目只是我们1V1定制化服务的一部分，想要了解“全程陪伴式”服务的具体内容，可以扫码预约咨询~
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