清华马翔宇是好人,不是好同事,苏州处理结果出炉。。
大家好,我是达叔。
一个想和大家一起慢慢变富的家伙。
昨晚文章,写在大号里:
清华马翔宇是整顿职场还是掀桌子。。
文章写完,早上起来看,一片留言,达叔把情绪激动、措辞激烈的,拉黑一圈后,等待处理结果。
今天下午,苏州日报发布最终处理结果,又有很多读者,发来信息,推演基本全中。
Part1信息不对称
不要激动
医疗说,整个情况说明,写的特别有条理,抛开了所有的情绪,对主要争议问题,进行了说明。
1,违规问题,对祝某立案审查,暂停职位,等核查完毕,再决定如何处理;
2,马翔宇说祝某学历造假,这是瞎扯的;
3,马翔宇说自己遭打压,年度考核不公正,程序没问题,也没发现人为瑕疵,这也是瞎扯的;
4,马翔宇说祝某要把清华大学毕业的排除录取,无论是增量,还是存量,这也是瞎扯的;
5,马翔宇说自己被车撞,是2022年自己骑自行车,被一个泥瓦匠骑着电瓶车追尾了。
有交警记录,还被陪了2000块钱,说存在指使、谋害行为,也是瞎扯的。
6,马翔宇说自己接到派出所电话,让去接受问话,还担心自己去了,就回不来了。
结果是,公司楼下的宣传栏,几个人的画像,两次被污损,被监控调查出来是他,然后叫他过去。
担心被谋害,也是瞎扯的。
假如以上信息,全部属实,你觉得他的那些清华校友们,还会继续支持,那些热血沸腾的网友,还会支持他么?
达叔说,原本就没人真的支持。
这个世界上,没人真的在乎你,他们在乎的都是自己。
那些貌似支持他的人,在某种程度上,都是用这个案例,来表达自己对现实的不满,在发泄自己内心的情绪。
网友断案,死刑起步,来回摇摆,就没对过几次。
为什么?
信息不对称。
只看到了一面之词,就颅内高潮,就要打打杀杀的,现实中的弱者,在舆论中是强者,而现实中的强者,普遍在舆论中是弱者。
你去过苏州工业园区么?你进过他们管委会的大楼么?
达叔都去过,而且还在里面交流过项目。
接待我们的,不是海外留学回来的,就是硕士、博士级别的,水平都很高。
达叔要是加入这样的组织,就一定能拔尖,一定能被提拔,一定能获得比勉强胜任更高的打分么?
很难。
在一个高手如云的组织里,不能只看到自己的功劳,看不到别人的长处,把别人的成果、贡献,全部归结为拍马屁、派系斗争。
这是归因系统、自我降智的体现。
体制内的竞争,有多激烈?
能力只是庞大竞争系统里的一个维度,身边都是人精,谁的能力不是一流的?
宋朝,有一个写词的,叫晏殊。
就是写:无可奈何花落去,似曾相识燕归来的家伙。
老板宋真宗觉得他有才,遇到困难,就经常写个小纸条,派人去问晏殊。
晏殊每次回复,都把皇帝原稿的小纸条,和答复的纸张粘在一起,都送回去。
为啥这么做,含义很大:
老板您的来信,我送回了,信息既不会泄露,我也不会拿来当作炫耀自己的工具。
你作为老板,你喜欢这样的人么?
肯定喜欢。
不给你送回去,就留在自己的书房里,可不可以?
也可以。
不加分,也不减分。
如果晏殊平时拿出来嘚瑟,给身边同事展示,说老板遇到这个不懂,那个难题,其实都是我给解决的。
是事实么?
是。
能力还是那个能力,人才还是那个人才,但老板未必开心。
杨修就是有才能,浑身上下的机灵劲,屡次都能猜中,屡次都嘚瑟,然后就被老板给借口给杀了。
Part2系统
生态位的力量
后来,晏殊职场开挂,一路做到宰相。
请问,这是你觉得这是晏殊的小伎俩么?你痛恨这个体制么?
假如你痛恨,要么你改变它,要么它改变你,要么你俩一拍两散,谁也别耽误谁。
就如同,宋朝也有一个大词人,叫柳永。
就是写:多情自古伤离别,更那堪,冷落清秋节的家伙。
他的老板,也是宋真宗。
柳永以前叫柳三变,快30岁了,还经常写一些态度消极的诗句,其中有一句,“忍把浮名,换了浅斟低唱”。
等他考试的时候,明明成绩不错,被老板把名字给勾掉了,你都不要浮名,那还考个屁,且去填词。
又耽误了好多年。
更重要的是什么?
身边没一个文人,敢再推荐他。
再后来,等宋真宗挂了,柳三变改了名字叫柳永,不再愤青,不再装B,才获得他想要的东西。
这就是晏殊、柳永,两个才子之间的区别。
这个世界上,是不缺人才的,但凡你没达到才气冲天的地步,就别觉得身边人都是傻子,就你厉害。
马翔宇即使遇到晏殊这样的同事,估计也会破口大骂,你这是啥官场小伎俩,看不到极高明的平衡。
做一件事,会做事的人,能收到三个方面的收益:
1,这件事本身做成,带来的收益;
2,让合作伙伴信任你的收益,;
3,让合作伙伴觉得,和你的合作是可持续的。
当你的认知,达到这个高度,你还会愿意支持马翔宇,觉得他是一个良好的同事么?
如果还愿意,那你也很牛逼,是一个级别的大神,有卧龙就必有凤雏。
医疗说,也有人只关心,他举报的祝局,到底有没有贪污,有没有违规犯事。
如果有,那马翔宇就值得支持。
达叔说,他们当然支持。
毕竟燃烧的是马翔宇,又不是他们自己。
你应该问他们一句,假如马翔宇是她的伴侣,是他的儿子,是他的亲朋好友,他们是否还支持。
假如还支持,那也很牛逼。
一群只想搭便车,自己从来不支付任何成本的支持者,很容易把人搞的热血沸腾。
从来没想过另外一个事,假如,调查了几个月之后,祝局没有重大问题,只是管理上的瑕疵。
平白无故被网暴,被停职,被弄的灰头土脸,他该找谁去说理?
更大的问题是,假如查了半天,真没问题,会对外宣布么?
这批人,信还是不信?
如果不信,就变成了阴谋论,又陷入了GG相互的猜疑链中,给组织信用带去了很大创伤。
如果迫于压力,硬是找出一个问题,把这个人给办了,在某种程度上,又会伤害那些追求效率做事的干部。
祝局真的是坏人,真的有贪污,反而好办。
如果是被冤枉的,组织反而犯难,得用管理能力不足的角度,把他安排到其他地方去。
医疗问,你希望他是坏人么?
达叔说,不希望。
我在线下,在读者里,在身边的朋友里,有一些这个级别的朋友,甚至还有更高级别的。
达叔希望他们,能都把事情做好,最后也能平安落地。
盼着人好,是一种能力。
眼里看谁都不爽,看谁都想弄死,整天骂骂咧咧的,戾气很重,是一种病。
这种病,不仅会折磨身边人,更会折磨自己。
所以在后台,在留言区,达叔但凡看到戾气重的,一律拉黑,物理隔离,绝不姑息。
Part3阴谋论
被迫害妄想症
放在这个故事里,达叔能做出比较客观的判断,除了达叔接触过这个级别的人,还有几个观察:
1,体制内,祝局这个级别的人,绝大部分人,也都是普通人,没有大家想象的,有通天的本事。
都是凡人,没到天龙人的地步。
所以,骑个自行车被电瓶车追尾,都能联想到人身迫害,在某种程度上,就是想多了。
在长三角,在苏州这样级别的城市,多少还是要有点常识,暴力是被垄断的,对暴力垄断的挑战,一定会被灭掉。
2,成本收益分析。
你和同事闹矛盾,尤其还是你手下的,比你低好几个档次,你有必要找人去谋害他么?
但凡长点脑子,都知道没必要,得不偿失,有无数种方法可以进行收拾,没必要上升到这种地步。
但是,有人就相信这样的故事。
为什么相信?
因为他们的生活环境、智力水平,就只能接受这个等级的故事,他们的思想配得上他们的收入水平、也配得上他们受的苦。
3,警惕每一个情绪不稳定的人。
这一点不是站在此事件中说的,而是说给那些家里有点积累的家庭,当你们开始找女婿、找儿媳的时候,要小心。
别找瞎嘚瑟乱发朋友圈的,别找说话没把门的,别找情绪不稳定的,否则,一转脸就把你家给点了。
4,每次热点出来,都扛着正义大旗,号称给弱势群体说话的人,为弱势群体办事的人,在一百年前,已经骗过祖辈一次了。
激情是廉价的,年纪越大,达叔越趋向于保守主义,越趋向于渐次变革,越警惕任何要掀桌子的人。
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