重磅！对话前美国移民局副局长：从留学到留下，中国学生如何顺势而为！

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临机毕业季，一个永恒的问题又摆在了无数留学生的面前：是直接回国，还是留在美国求职？

据教育部消息，24届全国毕业生规模将达到1179万，比去年又多了21万，而在这1000多万毕业生进入职场前，我国灵活就业人口就已超过2亿。

也就是说，24届留学生如果选择回国，不仅要和国内上千万的应届生卷，还有过去两年的学长学姐以及2亿灵活就业人员...

国内卷，但要成功留在美国也并非易事，需要翻过三座“大山”—

相比本土学生，国际留学生在美国求职的难度更大。

首先需要找到愿意帮助我们办理工作签证的公司/雇主，这就pass掉了很多工作机会。

公司在招聘的时候必然会进行多方面的考虑和权衡，谁也不愿意花几年时间培养一个不确定是否能够留下的员工。

能够顺利找到工作已是不易，然而，这才是“开始”。

大多数留美的同学，基本上会选择“F-1→OPT→H1B→绿卡”这条路径。

众所周知，H1B工作签证采取的是抽签制，每年8.5万个名额。随着申请人数的逐年暴增，能够幸运“中奖”并顺利留下的同学们是越来越少了。

当地时间4月30日，美国移民局USCIS正式公布了今年H1B的抽签数据：

2025财年H1B的注册总量为479,953份，其中有效注册数为470,342份，总中签率为25.64%。

今年是H1B改革后首次执行“一人一抽”，一个受益人只能占一个抽签名额，也就是说，无论多少雇主为受益人进行注册，每位进入电子注册系统的受益人只参与一次抽签，确保一人一签。

相信很多小伙伴都在期待，“一人一抽”可以提高中签率，但是从目前25.6%的中签率来看，和去年两轮过后的24.8%，并没有带来太大变化。

即便人品爆发，H1B顺利中签，还要面临终极大BOSS—转绿卡申请。

这是一个漫长且相当复杂的过程，首先要忍得住“排期”的煎熬，没个3-5年的耐心很难坚持到最后；

留学圈里，“10年青春换绿卡”的心酸故事比比皆是。

而在这期间，在工作选择、公司话语权，晋升等方面也会受到诸多限制，毕竟，申请与“雇主意愿”和“公司稳定性”都紧密相关。

如果在申请期间被裁员，依然要面临身份实效的困境。

眼下北美裁员不断，各行各业都在缩减岗位，很多公司更是直接表明停办绿卡！

根据Business Insider网站报道，亚马逊宣布今年内将停止为外国员工提供新的美国绿卡申请。

事实上，不止亚马逊，谷歌、Meta等其他公司去年也暂停了新的PERM申请。大公司尚且如此，小公司就不必多说了...

所以说，如果计划长期在美国发展，无论是公司/工作选择，还是求职+签证申请准备，提早布局非常有必要！

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