高盛Spring Week，官宣！

IP还在国内

但心已经飘到伦敦投行面试现场了

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GS预告：Spring Week项目将于8月15日开申请

真不给咱们UK留子一点喘息的时间呀

相信在英的留子们应该都听说过Spring Week的威力了。

这个项目是专门给英本三年制大一/四年制大二学生申请的。而通过Spring Week项目有机会fast track到第二年summer intern面试，更容易拿到summer intern offer。

但是每年仍然有不少英本同学错过了Spring Week。

让很多准大一的UK留子最头疼的就是来不及准备Spring Week。正如开头提到的，高盛官宣Spring Week项目将于8月15日开放申请，而这个时间节点新生们都没有开学。所以，现阶段就可以提前准备Spring Week项目的面试。

1）了解Spring Week项目的关键时间点

9月：75%左右的公司都会在这个月开Spring Week项目申请，剩余的公司会在11月份-第二年的2月份开申请。但还是建议大家11月初之前都投递完。理由显而易见，你越是拖到后期，越多大公司spring week项目都招到人了，你自己可以申请的headcount就越少。

如何不错过任何一家公司的spring week开岗信息？一个是公司官网，另一个是通过bridge network。每个求职季，WST也会整理spring week项目申请list，可以找文末小助手领取~

次年的1-2月份：在这个时间段，公司就会发出Spring Week的Offer。如果你这个时候还没收到offer，那可以回国做一些实习去填补简历上的空白。

WST的LSE学员Wesley大一错过Spring Week这条捷径，但他之后在大一暑假做了两份实习：一个是麦肯锡PTA，一个是在安永上海办公室做审计。让自己简历更有竞争力一些。而有了这两份实习经历，更是帮助Wesley在大二拿到德勤的暑期实习offer。可以戳👉了解这位学员的求职故事：《LSE学长：从面试全跪到摩根大通，这一路我跌跌撞撞……》

次年3-4月：项目开始，绝大部分工作地点在伦敦办公室，周期持续在3天~2周不等。

2）了解Spring Week申请的流程

一般大公司Spring Week会经历简历投递、网测、面试这几个环节，各个公司具体的面试流程都有细微的差别。

关于简历投递：最主要的就是准备CV和cover letter，基本上大部分公司需要cover letter，而每个公司你要写的cover letter是不一样的，并不是每个公司都通用的。有一些公司会要求额外回答问题。

GS这次spring week的要求是，除了需要提交CV外，还需要陈述300字左右的motivational statement，虽然不能算是cover letter，但内容是可以重叠的。

八大投行中除了GS和Citi外，其余6家投行都需要提交cover letter。

这里分享一下WST的mentor Alice提供的写cover letter的思路（Alice斩获7家公司Spring Week offer，目前在德银伦敦office做IBD~）👇

“如果申请的公司没有字数限制的话，一般cover letter是400~500字左右。比较好的框架是第一部分写为什么你喜欢金融岗位，第二部分写为什么你喜欢这个公司，第三部分写为什么它选你做intern。这三段字数都是1比1比1。”

这里也给大家准备了一份CL的万能模板，需要的同学可以戳下方直达链接回复关键词【CL】获得领取方式哦~

关于网测：基本每⼀家公司spring week都有网测，只不过每一家用的OT题库不同。整理了一下八大投行Spring Weekd OT题库，供大家参考👇

HireVue:JPM, BofA

SHL:Barclays, Deutsche Bank

Cut-e:UBS, Morgan Stanley

Talent-Q:Citi

*去年GS的spring week没有面试和网测。

OT基本上都是性格测试和职场情景测试。性格测试顾名思义可以理解为缩减版的MBTI测试，职场情景测试则是考验你和公司的文化契合与否。

HireVue：你打开网页和摄像头，看题目对着视频录1-2分钟。基本上HireVue题目60%-70%都和behavioral questions相关。视频面试切记要回答流利且自信。

在网测这一关，大家还是不要掉以轻心。无论是OT或者HireVue，在做之前最好还是熟悉了解网测题，这样在正式测试的时候，不至于出现反应不过来手忙脚乱的事情。

关于面试：有的公司Spring week还有video interview（主要是问behavioral questions和motivation，也有小概率时间会被问到market news），有的公司做完video interview还有phone interview（一些顶尖的EB比如Evercore会有technical题目），有的公司还有face to face interview，一些投行会问到一些culture fit的问题。

前几年在#girls power话题引起热议的时候，精品投行PJT Partners在spring week面试的reason questions环节，问到过“最崇拜的女性是谁？”“她对你有什么影响？”。

3）心态很重要

如果没有拿到spring week的offer也不用焦虑，其实这一次并不代表你能力不好，可能只是缺少一些机遇。其次，参加spring week不是100% fast track的，有的投行比如JPM会根据你在spring week的表现来决定。像投行spring week的其中一个“固定节目”就是networking events，而一般能积极参加活动的同学都会有较大的概率拿到fast track的机会。

而有的投行比如GS，它的spring week就是没有转正到summer intern的名额的。

无论能否fast track，spring week最大的收获并不单是一张offer，更多是在前期准备中获得的。相比于大二才开始准备summer的同学，你在准备简历、OT以及VI的时间线早了整整一年，你在准备的过程中就已经了解了求职的过程，提前锤炼好了自己的简历，找到哪些点是自己目前缺失的，那么接下来的时间就可以针对性的补回来。

除了spring week项目，大一想进投行还可以做的事：

1）参加公司组织的career fair，建立人脉。

2）学校的社团非常有帮助，比如UCL的invest management社团。和社团的同学多交流、多讨论。

大二想进投行可以做的事：

你准备的重点就是summer intern program。

如果想申请中国香港投行的可转正实习，很多都在6月份就开申请了。能早申就一定早申，不要等他们都要关闭申请了再交。中国香港投行面试一般是9月底-12月。

英国投行开放暑期实习会晚一些，一般是在7月底、8月初开申请，一直到12月份左右关闭申请，有些投行可能要到来年1月才关闭申请。

投行的summer intern program会考察你的各方面能力，所以大家拿到offer别闲着。提前准备，争取能拿到return offer。因为很多英国大投行都不招graduate scheme，比如Morgan Stanley的graduate analyst基本上都是从summer intern来选的。

大三想进投行可以做的事：

要申请的是全职项目。英国投行和中国香港投行一般都是在8月左右开放申请。如果秋招没有拿到offer，可以在等明年2-3月份的春季补招。

英国研究生：

如果是来英国读一年硕的同学，可以参考WST自制的时间线。