加拿大遭联合国狠批：“现代奴役制的温床”！移民部长：需要改革
加拿大移民部长米勒（Marc Miller）周二（8月13日）向路透社记者表示，加拿大的“临时外籍工人计划”（简称TFWP）并没有致命的缺陷，但 “需要改革”。
米勒表示，尤其是低工资的临时外籍工人，我们需要对其进行更仔细的研究。
从表面上看，该计划是为了填补劳动力短缺，但它已急剧增长，并因压低工资和使工人容易受到不公平对待而遭到抨击。
该计划容许雇主在找不到合适的加拿大人做工的情况下雇用外来劳工填补临时性工作岗位。近年透过该计划雇用的劳工人数大幅增加。根据联合国的报告，2018年在该计划下获发签证者约8.4万人，在2022年则有近13.6万人，他们大多在农业和从事劳动的行业任职。这在很大程度上要归功于2022年的扩招。
除此之外，这些扩招增加了低薪临时外籍工人在雇主劳动力中所占的比例，而且这一变化放弃了“在失业率为6%或更高的地区，禁止在某些低薪职位雇用临时外籍工人”的规定。
加拿大劳工部长兰迪·布瓦松诺(Randy Boissonnault)表示，如果滥用和误用的情况得不到改善，正在考虑拒绝接收低薪劳工。
Smart Prosperity Institute高级主管、经济学家迈克·莫法特(Mike Moffatt)补充说：“即使该计划按预期运行，没有出现滥用现象，低工资流也绝对会抑制工资增长。”
彭博社对加拿大政府数据的分析表明，在过去五年中（2019年至2023年），在食品和零售业的临时外国工人数量呈爆炸式增长，猛增了211%。
"现代奴隶制的温床！"
联合国最近发布的一份报告严厉谴责加拿大的临时外国工人计划，称其是“现代奴隶制的温床”。该报告检视了联邦政府在减少劳工遭受不公平待遇方面所做的工作。
此外，Obokata写道，有些工人被故意不告知自己的权利，或者太害怕举报剥削性的工作条件。报告称，许多人在参与这些计划时还陷入了债务奴役。
报告指责联邦政府明知会构成利益冲突，但仍把将其应有权利告知临时外劳的大部分责任推卸给雇主。
由于工人无法获得司法救助，他们面临着各种其他虐待的风险，Obokata写道。
“特别报告员收到了有关工资不足和工资盗窃，身体、情感和口头虐待，工作时间过长，休息时间有限，合同外工作，无偿管理职责，缺乏个人防护设备（包括在危险条件下工作）的报告……还有女性报告了性骚扰、剥削和虐待。”
报告还补充说，他们在获得医疗保健方面也面临困难，在某些情况下还被雇主阻止寻求治疗。一些员工被剥夺了必要的休假时间，鼓励他们“服用止痛药或家庭疗法”，甚至被解雇。
报告还指出，许多雇主最终为工人提供住房。但这可能会造成过度拥挤，例如二三十人共用一个洗手间。
该报告呼吁加拿大 “终止那些通过制造将工人与雇主捆绑在一起的依附状况来助长剥削的劳工移民安排”，在这些安排中，雇主控制着工人的住房、医疗保健和地位。
从2019年到2023年，该计划下的许可证数量增加了88%，尽管渥太华最近表示计划减少加拿大境内此类工人的数量。
移民部长米勒认为：联合国报告中对加拿大奴隶制的描述是“煽动性的”。
“这并不是要否认加拿大正在发生的一些案件中的指控和虐待行为…当存在这一现象时，毫无疑问应该被谴责。”
“但我认为，对那些雇佣员工并善待他们的雇主来说，把他们称为奴隶主是不公平的。”
针对联合国的报告，有网友反驳称：“没有人绑架他们后卖到加拿大。他们可能受到雇主的虐待，这是不可原谅的，但他们是自己选择来这里的。这不是奴役。”
“这份报告来自联合国，而联合国是这个星球上最具偏见的组织。不值得用纸张和笔墨来报道。”
但也有更多网友持相同观点：“临时外籍工人计划导致工资全面下降，社区面目全非，加拿大年轻人找不到工作，而你的咖啡却由整个旁遮普村的人提供。这项计划是以牺牲加拿大公民的利益为代价。”
“现在是抵制Tim Horton's和其他快餐店的时候了！这些公司宁愿花巨资引进临时外籍工人来解决加拿大的住房危机，也不愿意向现有的各种肤色的加拿大人支付最低工资。”
“取消外籍工人计划，先给加拿大人机会。移民永远不应超过就业增长、医院和学校空间或住房供应。加拿大人应该为了安全和已知的事物而牺牲多样性，而不是在未知的事物上赌博。”
对此，你怎么看呢？
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