突发!多家头部名企正悄悄拒收留学生简历!
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近期教育部留学服务中心
一条消息 💬
让留学生圈狠狠震了一下🔥
部分海外文凭将不再提供认证服务
教留服发布公告称:对于2023年春季学期(南半球秋季学期)及以后仍采用远程学习方式所获国(境)外文凭证书,将不再提供认证服务。
官方也给出了解释,以下 11 种情况留服将向申请人出具 "不予受理通知单" :
部分城市落户时需提供额外证明
上海等城市,在申请落户时,还必须得有留学期间上网课的证明。也正是因为这些原因,许多求职的留学生在找工作时屡屡碰壁,很长时间都没有找到自己理想的工作。
消息一出,许多留学生都陷入了焦头烂额的氛围。在过去的几年里,因为疫情的原因,不少出国留学的学生都选择了全部或部分参与线上课程。很多同学反馈,在回国求职很多名企时,普遍都遇到了HR在面试问的“你的部分网课是否算真留学”的挑战,其中不乏BU/NYU/哥大等顶级名校的学生们。
此外,根据圣路易斯地区15家公司的高层领导深度采访的结果显示:“由于文化契合问题、法律和财务挑战、人才管理问题、对招聘流程的不熟悉等问题,哪怕是常青藤的学生,如果不是在面试表现中非常优秀的学生,我们很难说服团队录用,所以只能悄悄遗憾婉拒”。以下为针对雇用外籍员工时文化契合问题的访谈原话。
除了这些“隐形”的歧视,留学生在实习经历、地域、年纪、性别、甚至颜值上都或多或少存在一条“隐形的鄙视链”。
虽然这些所谓的“鄙视链”将人们划分成了不同的等级,但是像行业经验、实习技能、社交人脉等都是可以后天快速弥补的,只要利用好这些规则,挖掘自己的优势,就有机会站在鄙视链的顶端,一举上岸!
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