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聆听:奥斯汀的三家公司如何利用员工反馈优化福利计划

聆听:奥斯汀的三家公司如何利用员工反馈优化福利计划

1年前
聆听:奥斯汀的三家公司如何利用员工反馈优化福利计划
员工福利应该是灵活的,能够根据员工的需求和变化的情况进行调整。 通过重新评估和重新校准,雇主可以倾听员工的声音,将福利转化为对他们个人和集体的准确代表。 根据一项2022年的调查,40%的雇主认为员工离开他们的组织是为了寻找更好的福利,同时60%的企业表示他们在过去一年中改变了福利计划。 在科技行业不断变化的环境中,全球大流行病已经改变了工作体验的许多方面,包括福利。
来源:Built In Austin ·阅读原文

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