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芝加哥带薪休假法案在关键委员会投票中获得通过

芝加哥带薪休假法案在关键委员会投票中获得通过

8月前
芝加哥带薪休假法案在关键委员会投票中获得通过
芝加哥市议会的一个关键小组周四推进了一项广泛的带薪休假法案,要求雇主向员工提供10天的休假,尽管芝加哥商界的反对者表示,协议中的让步还不够。 市长布兰登·约翰逊的办公室、他的进步派市议会盟友和商界领袖已经就带薪休假问题进行了数月的协商。 最新版本的提案要求每年为所有员工提供五天病假和五天年假。 约翰逊和工会支持者最初要求提供15天带薪休假。 上周,该市似乎接近达成协议,但与商业团体陷入僵局,后者对要求公司向离职员工支付未使用的休假时间的规定仍然持反对态度。 根据市议会劳动力发展委员会通过的计划,拥有100名或更多员工的公司将被要求在员工离职时支付最多七天的未使用时间。 拥有51至100名员工的公司将有两年的过渡期来支付离职员工的未使用时间,而拥有50名或更少员工的公司则
来源:Chicago Sun-Times ·阅读原文

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