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劳工标准办公室与Skillet Group达成和解,对其涉嫌违反工资欺诈、带薪病假和安全时间法规进行处理

劳工标准办公室与Skillet Group达成和解,对其涉嫌违反工资欺诈、带薪病假和安全时间法规进行处理

11月前
劳工标准办公室与Skillet Group达成和解,对其涉嫌违反工资欺诈、带薪病假和安全时间法规进行处理
西雅图劳工标准局最近调查了The Skillet Group(Skillet)及其所有者,包括Skillet Diner和Skillet Counter,对其涉嫌违反工资盗窃和带薪病假和安全时间(PSST)法令的行为。 Skillet同意支付总计318,782.48美元的赔偿金给181名员工和4,958.25美元给西雅图市。 根据调查结果,劳工标准局指控: • 餐厅在菜单和收据上的服务费披露表明100%的服务费都给了为顾客提供服务的员工,但实际上没有给前台员工,而是大部分用于支付员工福利和后厨员工的开销。 • Skillet解雇了一名员工,以报复其反对雇主的服务费政策。 • Skillet未能提供规定的休息和用餐时间,并非法解雇了一名有权使用带薪病假的员工,因为他请病假时没有找到替班。 “在餐厅工作了十年,我一直以为我们有法律豁免,意味着我们没有权利休息或用餐。 事实并非如此。 这是违法的。 无论你在哪里工
来源:Seattle Medium ·阅读原文

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