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星巴克劳工报告—股东要求—呼吁加强工会问题培训

星巴克劳工报告—股东要求—呼吁加强工会问题培训

10月前
星巴克劳工报告—股东要求—呼吁加强工会问题培训
星巴克应该更好地传达其对工人集体谈判权利的承诺,并培训员工尊重这些权利,根据周三发布的一份独立评估报告。 自2021年以来,至少有370家星巴克公司拥有的美国门店投票加入了服务员工国际联盟的附属机构Workers United。 星巴克反对工会化,目前尚未与任何这些门店达成合同。 星巴克反对进行独立评估,称其是不必要的,但52%的股东批准了该评估。 该公司聘请了律师和劳资关系专家Thomas Mackall完成评估。 Mackall在报告中指出,工会化的努力让星巴克感到意外,而且公司没有为员工提供良好的培训或指导,以便他们如何与工会互动。 Mackall指出,国家劳工关系委员会的总法律顾问已对星巴克提起至少130项不公平劳工行为指控,这些指控通常涉及经理人对工会化员工进行非法威胁或承诺,或对支持工会的员工进行报复性纪律或解
来源:Chicago Sun-Times ·阅读原文

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