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星巴克劳工报告,股东要求,呼吁加强工会问题的培训

星巴克劳工报告,股东要求,呼吁加强工会问题的培训

11月前
星巴克劳工报告,股东要求,呼吁加强工会问题的培训
星巴克应该更好地传达其对工人集体谈判权利的承诺,并培训员工尊重这些权利,根据周三发布的一份独立评估报告。 自2021年以来,至少有370家星巴克公司拥有的美国门店投票加入了服务员联合会的附属机构Workers United。 星巴克反对工会化,目前尚未与任何这些门店达成合同。 星巴克反对进行独立评估,称其是不必要的,但52%的股东批准了该评估。 该公司聘请了律师和劳资关系专家Thomas Mackall完成评估。 在他的报告中,Mackall发现工会化努力让星巴克感到意外,并且公司没有为员工提供良好的培训或指导,以便他们如何与工会互动。 Mackall指出,国家劳工关系委员会的总法律顾问已对星巴克提起至少130项不公平劳动实践指控,通常涉及经理对工会化员工进行非法威胁或承诺,或对支持工会的员工进行报复性纪律或解雇。 星巴克对
来源:KOMO News ·阅读原文

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