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阿灵顿咨询公司推出新指数,为企业提前预警员工离职

阿灵顿咨询公司推出新指数,为企业提前预警员工离职

阿灵顿咨询公司推出新指数,为企业提前预警员工离职
美国阿灵顿的Eagle Hill Consulting开发了一种新的员工保留指数,可以预测员工是否有可能离职或留在工作岗位。 该指数是基于全国员工情绪调查的领先指标。 Eagle Hill Consulting在一年多的时间里对全国员工进行了每月一次的调查,重点关注了员工保留的四个关键指标。 这些指标包括对公司未来和领导力的信心、文化指标(包括工作场所文化以及是否感到被重视和认可)、薪酬和福利,以及就业市场机会——衡量员工对自己求职前景的感受。 总体而言,Eagle Hill的员工保留指数每季度发布一次,对于关注员工保留的公司来说是一个黄色警示。 Eagle Hill Consulting首席执行官Melissa Jezior表示:“这已经是该指数连续第三个季度下降。 这一下降趋势表明员工更有可能离职,雇主可以预计到2024年以及特别是第二季度的离职率将会增加。 ” 四个类别在第四季度都有所下降,其中组织信心指标下降最多。 该指数可以帮
来源:WTOP ·阅读原文

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