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多伦多的紧急服务机构为打造更具包容性的工作场所做了哪些努力?

多伦多的紧急服务机构为打造更具包容性的工作场所做了哪些努力?

9月前
多伦多的紧急服务机构为打造更具包容性的工作场所做了哪些努力?
多伦多各组织在庆祝黑人历史月时,利用这个重要时刻来解决系统性障碍,并推动职场更大的包容性。 多伦多消防局黑人员工网络成员在整个二月份一直在社区购物中心宣传该机构的职业。 招募区域负责人Ricky Brooks表示:“在活动中我们听到的很多反馈是,我们甚至不知道有黑人消防员存在。 ”他强调了在社区中进行宣传的重要性,让更多的家庭、新移民、儿童和青少年看到消防队中有和他们相似的人。 多伦多急救服务的高级主管Kevin Sam表示,他也听到了Brooks提到的类似感受。 他回忆起自己担任一线急救人员时,曾在多伦多的一些多元化社区遇到人们向他询问:“你是怎么得到这份工作的?我甚至不知道可以成为一名急救人员。 ”他说,当他晋升到管理职位时,甚至在内部也有关于晋升的对话。 “我觉得从我开始工作以来,我看到的唯一变化可能不是那么
来源:CityNews Toronto ·阅读原文

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