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美国职位空缺上升至800万 劳动力市场保持坚挺
美国职位空缺上升至800万 劳动力市场保持坚挺
2月前
美国劳工部周二报告称,8月份美国职位空缺意外上升,显示出劳动力市场的韧性。 据美联社报道,8月份,雇主发布了800万个职位空缺,高于7月份的770万个。经济学家此前预计职位空缺基本保持不变。建筑业以及州和地方政府的职位空缺有所增加。 8月份的裁员人数减少,但辞职人数下降到自2020年8月以来的最低水平,当时经济因新冠疫情封锁而受到重创。辞职人数的减少通常被视为对未来就业前景信心不足的迹象。 自2022年3月职位空缺达到1220万的峰值以来,空缺职位数量稳步下降,但仍高于2020年初新冠疫情袭击美国经济前的水平。当经济从封锁中以意想不到的强劲势头反弹时,公司争先恐后地寻找足够的工人以满足客户订单。 过热的经济引发了通胀飙升,美联储通过在2022年和2023年加息11次来应对。通胀率已经从2022年6月的峰值9.1%下降到今年8月的2.5%。 尽管美联储加息,经济表现出意外的韧性,避免了许多人预测的衰退。然而,劳动力市场逐渐失去了动能。从6月到8月,平均每月新增就业人数仅为116,000人,这是自2020年中期以来的最弱三个月平均值。 劳工部周五发布9月份的就业报告,显示雇主上月新增了143,000个工作岗位,失业率维持在较低的4.2%,这是根据数据公司FactSet对预测者进行的调查得出的结果。 美联储对抗通胀的进展感到满意,同时也担心就业市场的降温,上个月将其基准利率大幅下调半个百分点,这是自2020年3月以来的首次也是最大的一次降息。 “职位空缺有了大幅增加,虽然这些数据波动较大,但雇主可能认为利率下降会推动经济增长,因而希望增加人手,”海军联邦信用联盟的经济学家罗伯特·弗里克(Robert Frick)表示。 (编译:SW)
来源:uschinapress.com
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