曾经的十倍大牛股市值缩水千亿！老板为了给员工兜底亏损，减持！股民直呼：负责了员工，哭了股民...不理解！

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这个周末最炸裂的事情无非是东方雨虹的减持。

本周五晚间，东方雨虹公告，控股股东、实际控制人李卫国拟减持不超2.00%公司股份。为何本次减持会遭遇这么大的争议？在公告中说明的是，本次减持用于兜底员工持股的亏损。‍‍‍

时间回溯到2021年，东方雨虹推员工持股计划，为了号召员工积极参与，老板李卫国拍胸脯表示，如果年化收益率低于8%，则由老板兜底+补偿8%的利息。

同时，在去年10月，董秘曾发朋友圈怒斥：真不理解为啥股票为什么一直跌，忽略成长、忽略努力。

这一系列操作下再次发起减持，让持股股民开始头疼：负责了员工，哭了股民...‍‍‍‍‍‍‍‍

01

老板为了给员工兜底，减持！‍‍

本周五晚东方雨虹发布公告，控股股东、实际控制人李卫国，计划以大宗交易方式减持公司股份不超过5036.92万股（占公司总股本比例不超过2%）。

公告显示，根据约定，李卫国为参与2021年员工持股计划的员工资金提供托底保证，为保障公司持股计划员工利益，切实履行持股计划兜底补足承诺，有效提振员工士气，增强团队凝聚力，促进公司持续、稳定、健康发展，持有公司股份约5.71亿股（占公司总股本比例为22.69%）的实控人李卫国，计划在本公告披露之日起15个交易日后的3个月内以大宗交易方式减持公司股份不超过约5037万股（占公司总股本比例不超过2%），减持所得资金将用于履行持股计划兜底补足承诺。

这一公告，瞬间引起市场争议，有用户指出：东方雨虹的老板给员工持股计划买入兜底，这个计划最搞笑的是在股价的高点1:1融资建仓，结果现在东方雨虹股价下跌了70%，员工持股计划爆仓了...大老板需要卖出5千万股，差不多减持9亿元给员工保本出...

02

员工持股计划高点建仓

东方雨虹被称作“防水茅”，是建筑防水行业龙头企业，致力于新型建筑防水材料的研发、生产、销售和防水工程施工业务领域。2018年10月-2021年6月，该公司股价从最低5.81元涨至最高63.74元，涨幅达10倍。

时间回溯到2021年，当时的十倍大牛股东方雨虹股价持续攀升，业绩表现也是相当亮眼，在此背景下，东方雨虹实施了员工持股计划。

2021年3月27日，东方雨虹首次披露《2021年员工持股计划（草案）》，草案显示，计划参与对象共计1611人，资金总额不超过17亿元。员工持股计划设立后成立资管/信托产品进行管理，并拟通过融资融券等法律法规允许的方式实现融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即融资金额不超过17亿元。

东方雨虹市际控制人李卫国承诺为计划提供兜底补足和年化利率8%的对应补偿。

2021年4月，东方雨虹员工持股计划通过公司股东大会审议。上市公司随即委托上海富诚海富通资产管理有限公司设立资产管理计划对员工持股计划资产进行管理。

从实际缴款情况来看，计划的自筹资金总额为13.77亿元，最终参与对象为1411人。估算下来，人均投入近百万元。

另外，值得注意的是，这个持股计划还加了一倍的杠杆，最终，员工持股计划证券账户累计购买公司股票4947.17万股，成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股，其中1500万股系由李卫国手中受让。

但随之东方雨虹的股价也开始一路下滑，截至2024年1月12日收盘，股价已跌至18.16元/股。从较高点算下来，东方雨虹市值缩水千亿元。

由于员工持股计划加了一倍杠杆，当跌幅达到50%，相当于本金亏完。在2023年三季报中，该员工持股计划持股数3817.57万股，较2022年年报中的4947.17万股减少了1129.6万股。

03

董秘发出灵魂拷问

股民直呼：不理解！

东方雨虹从高点一路下跌，董秘也坐不住了，两个月前，一则署名为“东方雨虹董秘张蓓”的朋友圈火了。

网传图片信息显示，张蓓对东方雨虹基本面向上而股价向下的现状表示难以理解：“股票这样一个跌法，已经完全超出我的预期，一遍遍刷新了我的认知底线”“在公司今年努力抓住市场机会提升市占率……收入利润均实现双增的前提下，股价已经跌的快接近去年10月底的低点了！”“我百思不得其解，这个世界到底怎么了”。

同时，张蓓还发出灵魂质问：为什么忽视公司团队的顽强拼搏？为什么忽视渠道变革与转型的成效？为什么忽视零售业务的高速增长？为什么忽视非防水业务增长所逐渐构筑的第二大增长企业？

而这则朋友圈，也让这次减持的槽点更多，有用户质疑：刚说完股价在低点，就开始减持，不理解...‍‍‍‍‍‍‍

更有不少用户吐槽：

“真是笑死。高位减持是为了减持给员工持股计划，低位减持是为了给员工持股计划兜底。

不就是减持么？每次都说的反正我是急人所急，助人为乐，行了大善一样。我想起了教育小孩说的，做了就是做了，不要强调理由。”

“去雨虹大兴那得工厂上了一天班，是作为乙方去的，在那我得知每周至少60小时的工作时，乙方也跟随甲方制度。甲方自己的员工都不得不每天上班摸鱼几个小时来应付每周额外多出来的20小时，摸鱼时长不够，周六还得来摸鱼，我就知道，这企业不行，没有创收能力，靠压榨员工创收。听说还是上市公司，特意来看看有哪些不了解雨虹的股民买了它的股票。”

不过也有股民指出：雨虹的这次减持明显对员工来说是个大好事，也证明老板的人品，为什么这么多骂的？

那本次减持事件，你怎么看？可以评论区聊聊。

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