又一生活成本恐上涨！澳政府如不及时答应向这一群体“派钱”，澳人将付出代价

《先驱太阳报》1月14日报道，如果工党不承诺提供资金来支付早期教育工作者急需的加薪，那么家庭将面临更高的托儿费用，或孩子保育名额短缺的问题。

目前在谈判桌上的工会和雇主仍在等待联邦政府表明是否愿意为帮助这个陷入困境的行业留住和吸引更多员工所需的加薪做出贡献，以及愿意贡献多少。

此次谈判是对工党备受争议的“多雇主谈判改革”的首次重大考验，政府此前曾将该改革视为儿童保育等低薪行业的理想机制。

熟悉谈判情况的消息人士称，如果工党未能挺身而出，托儿机构将不得不把成本转嫁给家庭，或者如果无法达成协议，该行业将不可能吸引到能够满足需求的员工。

托儿所的需求猛增，但人手不足。（图片来源：《先驱太阳报》）

在12月18日发给参与谈判的工会、托儿协会和雇主的一封信中，政府的律师表示，政府将无法在二月份提供有关其立场的信息。

这导致能及时达成协议的时限仅剩下几周的时间，好让政府在五月份的预算中追加拨款。

在《广告人报》看到的这封信中，政府表示，如果“确信”需要更多的补充资金，政府可能会寻求托儿机构的“共同出资”，同时也要求不得将任何费用转嫁给家庭。

联合工人工会（United Workers Union）早期教育执行主任Helen Gibbons表示，提高工资以帮助留住和吸引更多员工，是为澳洲家庭提供更多负担得起的托儿场所的“关键”。

“我认为整个行业没有人不认为早期教育工作者应该加薪，真正的症结在于如何为加薪提供资金。”

Helen Gibbons（图片来源：《先驱太阳报》）

Gibbons说，就在工党的“廉价托儿”政策于去年7月生效之际，员工短缺已导致全国各地的托儿中心“关闭房间并将家长拒之门外”。

“现在的价格更实惠了，但家庭却无法获得该服务。”

“因此，政府面临着真正的压力，必须兑现竞选时的重要承诺。”

“此次工资增长绝对是不可或缺的，它是政府降低儿童保育费用承诺中缺失的一环。”

Gibbons表示，工会和雇主都担心达成协议的时间有限，无法及时将资金纳入到即将到来的五月份预算中。