“干一年顶10年！”，加拿大华人晒年薪$53万！网友却表示这钱挣不了

文章来源：加拿大约克论坛

近年来，加拿大就业市场面临一些挑战，导致找工作变得困难。

但是，许多行业的薪资却都呈上升趋势。即使在通货膨胀和即将到来的经济衰退的情况下，由于技能短缺、人才短缺、就业快速增长以及自信的求职者不惧怕通过谈判获得更高工资等因素，工资仍在继续上涨。 

尤其是一些及其缺人的行业，都给员工开出了比以往更高的福利。

最近有一名加拿大华人晒出年薪53万元的收入，引起广大网友的关注。

有人表示羡慕，也有人感叹生活的艰辛！

这位小红书博主@爱在蒙城Lara是一名护士，她在帖子里描述了如何通过加班一年赚了这么多钱。

在帖子中，Lara跟大家聊了一下护士加班的话题，提到了2022年Laval的一个护士一年税前收入超过53万元。

疫情期间，护士的加班成为家常便饭，而且加班收入占据了她收入的大部分。

由于疫情导致护士短缺，他们的加班基本上都是双倍工资，周末还额外支付每天200加元。

尽管疫情现在已经过去，护士的加班回到了以前的标准。

怎么认定是加班时间呢？任何超过正常工作日，或正常工作周的工作时间，经上级批准或知悉并无异议，均被视为加班时间。简单的说，就是一天工作7.5小时，7.5小时以上的间都算加班，一周37.5小时，超过37.5小时的时间算加班。

加班工作的员工按其正常工资的1.5倍支付，如果在公共假日加班工作，则除了假日工资外，按其正常工资的两倍或1.5倍支付，每年的圣诞节和元旦是2倍加班费。

与此同时，在更换班次时，工作结束和重新开始工作之间，必须始终保持至少16小时的间隔；否则，员工将按照在16小时内工作的时间，收到1.5倍的工资。

比如，你如果上了一个白班，领导又要求你上了一个晚班，因为白班和夜班之间没超过16个小时，所以你的夜班时间会按加班1.5倍付给你。

有可能第二天你不上班，或者这个周你没超过一周37.5小时，一样会收到1.5倍的加班费的。

在讨论加班工资的细节后，有网友好奇地问到税后到手多少？

有网友回答——不到30万……

有网友赞叹说：“真牛！干一年顶10年！”

有网友表示，“挣得比计算机行业都多，求领导强制加班”

还有网友表示这只是东岸的价格，在BC省可能更高。

“BC加班是2倍。元旦圣诞是3倍。平时过节不上班也给一份。基本工资全国最高”

也有网友称护士不喜欢加班，平时只有2倍加班费才抢，有时候2倍加班费都没人上，但是平时都是1.5倍加班费，总找不到人上，多挣的都交税了。

另一位网友分享了自己的感受，指出工作强度大、时间长，而且心情不好，每天都要面对老弱病残。“之前晚上陪护我妈，听隔壁房间的病人喊一晚上疼”

一位护士网友直言：“求一个没有强制加班的地方。”“下个班次没人来我就不能走。”

其他网友也纷纷表示这样的工作强度，他们可能无法承受……虽然收入高，但是有命赚没命花啊……

从网友们的普遍立场也可以看出加拿大医疗行业目前的困境。

加拿大各地急症不堪负荷。冬季后，多省的医疗系统更是创下破纪录病人数目。急诊室的医生也越来越担心，病人在就诊的时候等待的时间会不断地增加。

加拿大急诊医师协会主席Michael Howlett博士说：“我从1987年开始在急诊科工作，这是迄今为止最糟糕的一次，当然这还远远不够。”

安大略省政府没有提供任何最新的信息，但从11月开始的最新公开等待时间信息显示，该省医院收治的病人平均在急诊室等待床位的时间超过22小时，只有23%的人在省级目标时间，8小时内从急诊科入院。医生说这是一个会造成严重后果的问题。

代表安大略省数千名医护人员的工会表示，福特政府需要采取更多措施来解决人员短缺的危机，一项新的民意调查显示，该省近一半的医院员工正在考虑离职。

Nanos一项新的调查显示，41%的安大略省医院员工表示 "害怕上班"，43%的人表示正在考虑新的职业道路。

代表安省部分医护人员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，这些数据表明，如果安省政府不采取措施，人员短缺危机只会越来越严重。

面对这样的工作强度和薪资待遇，

你怎么看呢？

会不会选择成为一名护士或者医生呢？

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