美国人奖金平均缩水21%，这几个行业打击最大

跟踪逾30万家小企业支付情况的薪资软件公司Gusto称，上月付给员工的平均现金奖金为2,145美元，同比减少21%。各行各业均出现下滑，降幅从科技公司的3.8%到旅游和运输公司的36%不等。根据政府数据，在美国私营部门，小企业雇佣近一半的员工。

不仅奖金在减少，多数行业中拿到奖金的员工也在减少。在Gusto追踪的22个行业中有16个行业获得奖金的员工占比下降，其中艺术和娱乐公司降幅最大。与2021年相比，2023年获得奖金的员工减少了6.9%。

“让我感到惊讶的是一些寻找人才面临挑战的行业，例如食品和饮料、医疗保健和零售，”Gusto首席经济学家Liz Wilke表示，“我没想到这些行业有这么大的跌幅。”

Wilke表示，几大因素导致了两位数的降幅。根据圣路易斯联邦储备银行的数据，企业招人不如一年前那样积极。由于通胀率飙升和员工离职步伐创纪录，企业过去两年开出的薪酬方案更加慷慨，因此现在企业手中的资金已经减少。员工自愿离职率11月份降至2020年9月以来最低。随着员工对换工作的信心下降，雇主发奖金也就不太愿意那么慷慨了。

Gusto称，奖金最高的是财务人员，其中许多人来自精品投资公司，平均奖金为13,255美元。不过，这仍比2022年和2021年约15,000美元的水平下降约12%。根据薪酬顾问公司Johnson Associates的预测，这种下降反映了华尔街大银行的员工今年将面临的形势，随着业务放缓，花旗集团等公司削减开支。周二，德意志银行首席财务官James von Moltke表示，员工的奖金会体现出“艰难的市场”。