北美求职的大起大落：两次被雷，一个月极限上岸Netflix！
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两次被裁，辗转上岸Netflix
家人们谁懂啊，这两年的求职市场真的过于离谱。
大厂频繁裁员，各个公司都收紧HC，辛辛苦苦工作却依然逃不了被裁的命运。
Alice学姐两年前毕业于纽约大学数据分析岗位，毕业后入职了纽约一家咨询公司做strategy consulting，一年后不幸被雷。
之后入职了一家科技公司做analyst，因为公司一直处于亏损，最后半个组都被PIP，然后离职。
赶上求职寒冬，Alice学姐不断投简历，收到了几个面试但是都没有通过，屡屡碰壁后，Alice找到了Uoffer。
我们的老师通过逐步的沟通，了解了学生的需求，分析了求职过程中的难点和痛点，为她量身安排了相应的大厂导师进行笔面试突破，针对简历修改、BQ面、Case Study进行辅导，帮助学员补充面试中所需的行业知识。
最终，在老师的持续支持以及学员的不懈努力下，Alice学姐一个月内成功上岸Netflix strategy岗位！
还在海投？内推更精准
Alice一开始也尝试过网申海投，但是几乎都没有回应。
因为求职市场需求供给严重不平衡，一个岗位放出来2小时内甚至就会有上千人申请，所以你的简历可能根本没有被查看，岗位就招满了。
Uoffer拥有强大的资源背景，帮Alice匹配了合适的大厂在职导师，不但可以内推，还会根据岗位JD修改简历，删去曾经工作经历中不匹配的地方，大大提升了进面的机会。
Alice学姐投递简历的次日，就收到了一轮面试通知。
如果你进面率低，
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面试前做足准备，知己知彼
首先网飞是一家很重视企业文化的公司，我们的在职导师进行了详细的辅导，针对culture fit方面划出重点。
由于Alice面试的是非tech岗位，更多的是考察自我经历，项目，以及对公司产品策略的理解，我们的导师整理了相关文章和栏目发给Alice临阵学习，并且手把手带她分析网飞近年的发展情况和定价策略逻辑，指导她搭建解决模型。拿出往年面试题进行mock。
Alice学姐还针对自己过去在咨询公司和科技公司的工作经历，写了长达2000字的笔记，和导师一起分析与当下岗位的匹配度，有哪些可以用到或者可能被问到的地方。
所以，同学们在面试前一定要做到知已知比，首先洞悉自己的过往经历，做到全面掌握，并且了解对方公司的面试风格和岗位着重的方向，最后找到互通的地方，努力去说服面试官，自己是多么的匹配。
最后，Alice学姐说，不论是NG还是有工作经验的人，想要更快地上岸，都可能需要专业团队的帮助，在此之前她也对比过多家求职咨询公司。
Uoffer的优势在于可以针对个人的需求量身定制职业package，并且不断调整，帮助同学们从简历修改，笔试，面试，offer选择，入职一路升级打怪。
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