多地上调养老金基数，你愿意减少工资换退休金吗？
*本文为「三联生活周刊」原创内容
最近，深圳市宣布上调养老保险的缴费基数下限，上调幅度高达49%。不只是深圳，最近全国很多地方都对包括养老保险在内的社保缴费基数做出调整。对于很多普通民众，社保缴费基数的调整，对于当前和将来的收入都会产生明显影响。
按照深圳社保局最新发布的通告，深圳的养老金调整分成两步，第一步是自2024年1月1日起到6月30日，全市企业职工基本养老月缴费基数按不低于3523元执行。第二次调整是从2024年7月1日开始，深圳缴费基数下限将按广东省同时期缴费基数最低标准执行，具体数值按广东省届时公布的标准执行。
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如果按照第一步的调整标准，深圳养老保险的缴费基数从2360元上调到3523元，上调幅度为49%。第二步调整到位后，缴费基数还将大幅上涨。
除了深圳之外，最近还有很多地方都宣布了各自的社保缴费基数上调的方案。那么，养老金缴费基数上调，对于普通民众会带来怎样的影响呢？
从长远来看，养老金缴费基数上调，可以提高将来退休之后的养老待遇，普通民众退休时可以领取更多的养老金。
我国企业职工的养老金是按照职工基本工资作为基数，企业和职工分别按照一定比例缴纳养老金，基本原则就是多缴多得，缴费基数越高，员工将来能够领取的养老金就越高。所以，上调社保缴费基数，意味着将来职工可以领取更多的养老金。从长远来看，有利于保障员工退休之后的生活水平。
不过，任何看上去很好的事情，背后都会有相应的代价。养老基数上调，虽然有利于提高将来退休之后的养老金，但是从当前来看，需要员工的收入更多用于缴纳社保，意味着当前收入会减少。
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而且，我国社保缴费基数上调，并不仅仅只是养老金缴费基数上调，其他比如医疗保险、失业保险都都会做相应调整，对于普通民众的收入影响还是比较明显，尤其是那些中低收入群体，对于社保缴费大幅上调导致每个月到手的工资减少，可能会更加敏感和介意。
虽然社保缴费上调的确有利于保障将来的退休生活，但对于很多普通民众尤其是中低收入者而言，他们可能更在意当前的收入，更担心的是现在每个月的收入是否能够支付各种账单和日常开销。如果原本就微薄的工资更多被用于缴纳社保，部分中低收入者可能并不一定愿意。
现在很多年轻人，不愿意缴纳社保的人越来越多。对于年轻人而言，将来退休后领取养老金是一件非常遥远的事情，尤其是在延迟退休的大背景下，将来新一代年轻人可能要到65岁甚至更老才能退休，而且，将来退休后能够领取多少养老金，很多年轻人也并不乐观。
按照财政部和社保基金等部门的数据，以养老金支出金额和领取人数来计算，2022年，我国机关事业人员的养老金水平还比较丰厚，平均水平大概为6300元/月，但是，企业职工的养老金水平就比较单薄，只有3040元，还不到机关事业人员的一半。
对于现在的年轻人而言，与其将现在的收入缴纳养老金，等待一份不知何时才能领取的微薄养老金，还不如将现在的收入用于当前的消费，尤其是年轻人生活压力越来越大，更消减了缴纳社保的积极性。
最近很多地方之所以要上调社保缴费基数，原因之一是为了提高民众将来的养老金水平。我国的养老金替代率处于较低水平，按照国际标准，养老金替代率至少要达到70%以上，才能保证退休后的生活不出现明显下降。也就是说，工作时的工资如果是1万元/月，退休金至少应该达到7000元/月。我国机关事业单位的养老金水平很高，但是企业职工的养老金替代率只有45%，按照国际通行标准，如果低于55%的警戒线，意味着退休后的生活质量会严重下降。
最近几年，我国开始大力打造个人养老金账户，希望建立起养老金的第三支柱，为民众养老提供更多的收入来源，以此提升养老金替代率。不过，由于A 股市场表现极其疲软，个人养老金账户完全无法实现养老资产增值的目的。2022年年底推出个人养老金账户时，上证指数大概在3100点左右，最近一度跌到2700多点，那些在个人养老金账户里配置了A 股资产的，都已经亏损累累。这反过来又会打击人们对个人养老金账户的信心，导致参与个人养老金账户的民众会越来越少。
被寄予厚望的个人养老金第三支柱暂时无法达到预期的效果，而我国的老龄化程度又在快速提升，年轻人口越来越少。2023年，我国人口净减少208万，连续第二年人口负增长，而且负增长的规模越来越大。我国养老体系的设计是由正在工作的一代年轻人赡养退休的老人，人口负增长越来越明显，对于养老体系而言，意味着工作的年轻人越来越少，需要赡养的老人越来越多，养老金体系的压力会逐年增加。
我国很多地方一直面临很大的缺口压力，无论是从提高民众的养老金水平，还是为了解决养老金体系的缺口压力，很多地方都有迫切的需求来提高养老金的缴费水平。
长期以来，我国的社保缴纳水平一直保持在极高甚至全球最高水平。和国际水平相比，我国的社保缴费水平是“金砖”国家的2倍，发达国家的3倍。
过去几年，由于经济下行，为了减轻企业负担，我国一直在下调企业的社保缴费费。而最近很多地方开始上调社保缴费率，虽然利在长远，但是短期之内还会是增加企业和个人的负担。
如果要顾及企业和个人的支出压力，我国社保体系的缺口会越来越大，但是，如果要减轻社保体系的压力，就需要企业和个人付出更多。二者之间如何实现平衡，已经成为一个巨大的两难。
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