Mentor 求职讲座｜春招又提前了？小摩已开启25年暑期Intern！

24年新年刚过，

华尔街的投行大佬们就坐不住了，

近日，摩根大通官方宣布，

2025暑期实习项目正式开启！

春招已经拉开帷幕！

23年12月初，华尔街招聘就重磅消息不断，德银最先开放多个25年Intern岗位！

后又有各大精品投行先后放岗，Rothschild & Co，RBC…… 也都是25年新鲜的summer intern！

不得不说，秋招刚刚落幕，一点休息时间也没给大家，春招的号角又吹响了。

而 J.P.Morgan 的这波春招放岗，时间相比以往又提前了！

值得注意的是，本次Intern招聘，要求同学毕业时间在2025年12月至2026年6月之间，GPA要求3.2以上，大家在投递的时候要看好时间。

今年小摩放出的岗位比去年多，也是一大利好消息。Investment Banking、Risk Management 均有名额。

薪资待遇更是不用说，如果在实习中拿下return offer，涨薪更是不在话下……

唯一的难点是在如何拿下实习……毕竟2023年秋招，摩根大通收到50,000份简历，录取率仅仅为2%，比大部分顶级名校的录取率还要低，可见难度！

如果有没在秋招中斩获心意offer的小伙伴，以及想要拿下25intern实习的小伙伴们！本次春招早班车可千万别错过！是时候准备起来了！

春招持续的时间比较短，流程大致为：

公告-网申-笔试-面试-录取

1. 提前准备好简历，及时更新

当然，在撰写或者更新简历前，你还需要👇

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果

√ Tips

1）实际求职中需要预期准备多个版本的简历

2）学会换位思考，推想公司对自己的预期

2. 面试

HR面试-初面：

主要是沟通动机和意愿，以及你的基本思路。

群面：

群面最常见的5种形式，案列分析、小组讨论、即兴演讲、角色扮演、现场测试。

几乎是所有流程里最具有挑战、最耗费心力、最复杂的，没有标准答案，只能勤加练习。

终面：

终面一般是主管面。这个时候面试更加注重的是品质、格局以及岗位匹配度。尽量避免刻意、用力的表现自己。

offer：

终面结束后通常1-2周就能出结果。注意避免冲动性决定，事后turndown offer。

多看靠谱的面经是最有效率的提升面试成绩的办法。尤其是最新的面经！

各家公司的侧重点都不太一样，岗位不同面试风格也不同，随时时间推移也会有新的面试倾向。比如小摩，就对于候选人对公司的了解程度十分看重。

因此要根据实际情况找面经，如果同学们觉得有难度，可以联系蔓藤寻求帮助哦！

春招即将开启啦！

微软、巴克莱、Morgan Stanley、IBM等大厂

12月都有有岗位放出！

上岸的机会大大增加！

还不快冲！

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无论如何，求职是一个竞争激烈的过程，如果没有一个全面的准备，是很难在大环境下拿下dream offer的。

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