与领导共进晚餐、2元彩票……年会失望奖品大赏→

又到了一年一度打工人飙演技的时刻——年会。

年关将至，各大公司的年会陆续开办，社交媒体上已经出现了不少吐槽。被迫表演的打工人在网上呐喊“到底是谁发明了年会这种东西”，还有网友精辟总结：“公司年会就是种了一年地，还要给地主表演”。

不过，对很多初入社会的职场新人而言，被疫情中断 3 年的年会仍然有令人期待的环节：抽中大奖、吃到美食、穿上“战衣”……

澎湃美数课通过数说聚合平台梳理了社交媒体上关于“年会”的上百条帖子，看看公司年会对打工人来说，到底意味着什么。

抽奖，通常是最让人期待的年会环节之一，不过那些令人眼睛放光的年会奖品，往往来自别人家公司，尤其是游戏公司。

今年，游戏公司的年会奖品一如既往让人艳羡：HABBY 拿出特斯拉汽车作为头奖，而中奖率达 40%的最低奖项“阳光普照奖”的奖品市值也有 2000 元左右；莉莉丝游戏甚至专门为实习生准备了“实习生成长奖”，奖品为苹果耳机或外星人鼠标。而其他公司的抽奖奖品也大多是实用的数码产品、家用电器等。

抽奖毕竟是一种概率，而普照人人的阳光奖是一种更令人安慰的存在。在杭州某互联网大厂实习的熊易安没想到实习生也能参加所在公司的年会，而且就算最终没有抽到奖，也能拥有价值 200 元左右的阳光普照奖。

可以说，在让人精疲力尽的年会里，抽奖成了难得有机会得到回馈的环节——不用卷表演，无需觥筹交错，只要一点运气。

然而，同一个世界，有着不同悲喜的年会奖品。比起在年会上没有中奖，更令人寒心的是那些徒增忧伤的奖品。

根据我们梳理出来的年会帖子，像是指甲剪、黄花菜、话梅等不值钱奖品已经算是不功不过的年会奖品，还有网友抽到了“与总经理共进晚餐”的特等奖，网友对此的描述就是“谁想跟你吃晚饭，你也配？”。

而奇葩奖品往往是没有底线的，有公司拿出二手货、假货来当年会奖品——网友@爱吃米线爱吃麦麦 抽到的一等奖是一台用旧的平衡车，车胎还没气。

但最惨的或许是那些自掏腰包的打工人，网友 @代号 02 的公司年会奖品就是员工互抽 200 元以内的礼物，在她的吐槽帖下还汇聚了许多有同样经历的打工人。

抽奖只是年会的其中一个环节，一个标准的年会还包括才艺表演、社交聚餐、领导发言、颁奖总结和互动游戏等等。

在 635 份帖子中，才艺表演是提及次数最多的环节，共有 214 次。我们发现，重回线下举办的大规模年会有了新的花样，比如有多名网友提到自己要表演网络热门舞蹈表演“科目三”，还有几名网友分享自己的表演主题是汉服走秀、国风穿搭。

紧随其后的高频环节就是公司聚餐。只是相比可以大快朵颐，也有人因为餐桌上的酒文化而备受煎熬——网友 @一口香菜不吃 发帖吐槽：“社恐 i 人怎么应对年会酒局啊啊啊，我哭。”

不过，如果要提到社恐在年会上的终极噩梦，那一定是才艺表演。

一场年会表演，足以让社恐人士发出悲鸣。“年会表演足以摧毁一个 i 人，上台表演等于凌迟处死”，一位网友感慨道。所谓“i 人”，也就是时下流行的 MBTI 测试中的内向型人格。

年会带来的噩梦不只这些，不少网友还提及了年会中需要应酬、占自己个人时间、奖品差等等槽点。

网友 @nannan 说自己公司年会定在了某个周六，认为“这种应酬活动怎么好意思占用周末”；网友 @社恐人的 pyq 表示自己公司要求员工在大冬天穿晚礼服参加年会；还有网友 @再说吧啊 诉说了自己遭遇年会奖品被人抢先兑换的心痛经历。

而 B 站上也汇聚了苦于寻找表演创意的打工人，有网友就给社恐打工人推荐了荧光舞、被套舞等不露脸的年会表演，结论就是“只要不露脸，就可以不要脸”。

这些对年会的吐槽声诉说着打工人的苦楚与无奈，也折射出职场权力等级之分的缩影——一切都是不容拒绝。

不过，虽然不少打工人对年会有吐不尽的槽，甚至捧红了元旦档热门电影《年会不能停！》，但还是有一部分职场人对年会表达了肯定的态度。

网友 @不是猫的瓶子 在年会上第一次见到了同事们穿搭精致的样子，网友 @鱼丁糸 的公司直接到芬兰办年会，而网友 @Silver 的公司就连实习生都能抽到价值上千元的戴森奖品。

不难发现，这些肯定的声音要么来自刚入职不久的新鲜血液，对年会还有着美好想象，要么是年会福利佳的公司，无论是奖品还是年会地点，都令人羡慕。

不知道从何开始，年会似乎成为一家公司的必备品，员工表演、老板致辞等被作为重头戏，建设企业文化则是很多公司对办年会的终极期待。这种做法可以追溯到闽南地区流行的“尾牙”，传统习俗中，这一天的祭祀格外隆重，商家老板也会在这一天请伙计吃饭，以作为犒赏。

这种犒赏发展到现今，却在一些公司变了味。对被迫表演或社交的打工人来说，年会更多是一种折磨。这种情绪还带火了今年元旦档影片《年会不能停！》，截至 2024 年 1 月 25 日，这部电影已经收获了超过 10 亿的票房。借着年会的主题，整部电影都在吐槽职场 PUA、加班文化、阿谀奉承等现象。

文中受访者熊易安为化名。