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进入 2024 年,金融圈的小伙伴明显感觉压力比以前大了很多。
要是只是工作压力大倒也无所谓,更关键的是,降薪潮这个达摩克利斯之剑一直悬在头上,随时有人被击中。
这波金融业降薪潮,刚开始只是觉得因为某机构爆出月薪8万,然而真相远不如此。
两年前,央企某证券公司的工作三年的小p孩曝光了月薪高达8万元的天价工资,引发舆论强烈质疑,认为这与国家倡导的共同富裕理念不符。
有人把此事视为金融行业此轮降薪的导火索。
本以为这家机构会吸取教训,没想到刚刚过去一年,另一个工作只有两年的小p孩因到处 yp,被人曝光了 yp 凭证之一;显示其年收入83.6w,合月薪 7w,怪不得 y 起来理直气壮。
金融圈小伙伴系列微信群,采用独有金融科技与风控技术,服务于国内外名校校友,高效对接一手可信金融信息流(融资、投资,求职,招聘等),让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有:1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列(排名不分先后,以时间为序,其他高校陆续开通中,欢迎一起共建共享)2. 海外名校系列(目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等,排名不分先后,以时间为序,欢迎海外海归学子一起共建共享)3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员(3w+)覆盖国内外众多金融机构,投资机构的中高层,是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动(筹)(涵盖路演、讲座、下午茶等)等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台;旨在凝聚校友力量,引领社会发展。在这里,让我们共同打造“有热度的话题,有温度的情感,有深度的思想,有高度的评论”。
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不仅如此,这家机构之前还曝出过多起负面新闻,包括员工包养小三、参加奢华party、公款旅游、炫富等,屡教不改,早就激起上级决心要狠狠整顿一番。其实,金融业降薪早在计划之中。
证监会等多次发文要求金融机构理性设置薪酬,规范奖金发放,但多被视而不见。
直到今年,监管政策可能终于要兑现了。
仅券商一项,大部分都已经暗暗把年终奖缩水了,老板还公开表态今年大幅减发特别奖。
银行也取消双薪,基金管理费下调导致员工被动减薪。
此次整顿规模之大前所未有。
不仅券商基金银行,保险、信托、创投无一幸免。
潜规则是,你降多少我不管,烤熊掌伸手取自由,关键是表个态。
但多数机构心知肚明,就这么简简单单表个态,怎么可能糊弄的了上头呢?
这才只是开始!上级明确要求各金融机构执行财政部的薪酬改革方案,这意味着更深层次的整改,不仅仅是年终奖了,连月薪都要降下来。
目的就是杜绝任何铺张浪费现象,与“三严三实”方针保持高度一致。
消息人士透露,此轮整顿至少要持续一年,也可能是几年甚至更长时间。
范围也在不断扩大,已不仅限券商投行,保险和基金都将被纳入整改范围。
再回过头来说这家月薪8万的证券公司,其员工平均年薪高达94万元,在业内数一数二。
类似的高年薪现象在该系统普遍存在。
这还合理吗?光这一项不改革,怎么可能实现共同富裕?
整改方案细则尚未公布,但热心的业内人士已经自发降薪,将部分奖金转为公益基金,并在社交媒体上大肆宣传,引发广泛模仿。
有人称这是顶风作案,试图从众,但真实动机了然于心。
金融业翻手为云覆手为雨的美景不再,大浪淘沙正在上演。
此番整顿不知要荡涤多少不正之风,让我们拭目以待!
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