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高薪不卷、女性友好、逃离996,外企究竟是个什么香饽饽!

高薪不卷、女性友好、逃离996,外企究竟是个什么香饽饽!

9月前

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*文末含留学生求职资料包
🤔之前看到很多同学都在纠结一个问题——大厂名企和外企,到底该怎么选?
👇小编的建议是......

💭肯定是选外企呀,毕竟大部分外企没有996、注重work-life balance、给新人的体系化培养怎么看也是“爽点满满”的工作~

💦当然啦,凡事都有个BUT。事实上,也不是所有的外企都弹性工作、扁平管理、从不加班……行业、领域、企业、部门不同,“爽”与“不爽”无法一概而论。

但总体来说,外企都是应届生,尤其是留学生求职的不二选择!


为什么外企这么受大家欢迎

💯1、各种体系、制度非常完善

比如说晋升、加薪这一块外企就有明显的制度,大部分人在私企工作应该深有体会,很多公司都做不到这一点,一年估计都加不了多少钱,还很卷。

💯2、各种假期

外企一般比较注重WLB(work-life-blance),基本上年假都是十几天起步,更别说还有其他的一些福利假了,而且还逐年上涨。

💯3、工作时长与工作内容

部分外企弹性时间上班,上班时间自由,不打卡午休时间长,而且很少加班,不996,很多都是955、965,有明确的工作划分,能够知道自己每天需要做什么,不像私企工作内容广泛,什么都要做。

💯4、薪资高

按照我最近看了很多外企的招聘信息来看,基本上1W+每个月,然后还有各种项目奖金、年终奖等等,有些每年能拿下20W—30W。

💯5、福利好

五险一金、年度体检、内购福利还有帮助员工学习等等,实在太多,细数不过来。可能有些点位我没有总结到,不过确实是比较推荐大家可以试试外企,尤其是现在还没有拿到心仪offer的朋友,尊嘟考虑一下外企吧。

🙊对于个人各方面的能力都有所提升,而且拥有外企相关经验也会有助于跳槽。


留学生如何快速润进外企

🎀01-尽可能提高GPA成绩

在企业招聘要求中,虽然不会写明GPA要求,低GPA也不会被公司会马上拒绝,但高GPA意味着好的学业表现、积极的学习态度,更容易受到关注、脱颖而出。


🎀02-强化英语语言能力优势

留学生在国外的纯英语环境学习,天然具有语言方面的优势,在外企、大公司的涉外岗位中,良好的中文功底以及英语表达能胜任工作的基本要求,再加上留学生具有开阔的国际视野、跨文化沟通能力的优势,在企业求职中更容易获得青睐。

🎀03-清晰职业规划、丰富实习经验

在学校期间对所学专业未来的职业发展方向建立清晰的目标和规划,提前规划未来的职业发展,做好求职计划、寻求实习机会。

对于留学生而言,如果能有海外实习经历,可以更快地适应外企的公司文化,这些大公司也倾向于招聘具有相应实习经验的同学。

🥇如果你也是想要进入外企工作的留学生,或者是想在校招中拿到心仪的offer;

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