需求疲软成本上升，UPS拟裁员1.2万人

据纽约时报1月30日报道 美国联合包裹服务公司（United Parcel Service，简称UPS）计划今年裁员约1.2万人。因为该公司正努力削减成本，以应对包裹量下降和与夏季签订的新工会合同相关的工资上涨。

纽约时报新闻截图

周二，UPS首席执行官卡罗尔·托梅（Carol Tomé）在财报电话会议上对分析师表示，今年是“艰难和令人失望的一年”。去年收入下降了9%以上，利润下降了三分之一。

托梅说，大部分裁员将在今年上半年进行，将减少约10亿美元的开支。UPS拥有近50万名员工。

今年夏天，代表UPS 30多万名员工的国际卡车司机协会（International Brotherhood of Teamsters）威胁说，如果不能达成包括提高工资在内的劳资协议，他们将罢工。在上一份协议到期后不久，双方就达成了一份合同，但潜在罢工的不确定性损害了公司的包裹量。UPS表示，截至去年12月底，该公司在僵局中损失的业务量已经恢复了约60%。

根据卡车司机协会的说法，今年将被裁撤的职位并非工会职位。UPS在一份声明中说，裁员将影响“全球所有职能部门”的管理人员。托梅说，这些举措反映了“我们工作方式的改变”，即使业务反弹，这些工作也可能不会回来。她补充说，员工每周还将有五天在办公室工作。

UPS 表示，由于签订了新合同，第四季度工会工人的工资增长了12%。为了减少对利润的冲击，该公司表示上一季度将工人的工作时间减少了约10%。

周二上午，UPS股价下跌超过8%。

该公司表示，预计今年上半年包裹数量将继续下降，下半年才会出现正增长。该公司疲软的需求预测和裁员行动与近期经济指标显示的全球经济恢复性增长和经济 “软着陆”的迹象形成了鲜明对比。

不过，美国劳工部周二公布的数据显示，12月份全美裁员人数仍略有上升。最近几个月，几家科技和媒体公司宣布了大规模裁员。

虽然与新冠大流行前的水平相比，整体裁员率较低，但某些行业比其他行业感受更深。ZipRecruiter首席经济学家茱莉亚·波拉克（Julia Pollak）说：“如果你在这些行业，现在可能会感觉很不舒服。”