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留住员工,靠工资福利不够了
留住员工,靠工资福利不够了
在工作外与员工生活建立联系
确保自主权
促进个人成长
传递共同目标
提供全面福利,并帮助员工使用
贾慧娟 | 译 蒋荟蓉 | 校 孙燕 | 编辑
关于本研究 《重造员工价值主张:人性化关怀》(Reinventing the Employee Value Proposition: The Human Deal),高德纳,白皮书,2021年。
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来源:哈佛商业评论
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