2024年开年就业市场到底如何
layoffs.fyi的这组统计数据暴露了真相
2024年1月份，有107家科技公司，累计裁员29475人！Google、Amazon、Microsoft、eAby、Salesforce、Flexport等都相继掀起了裁员潮，而Meta也表示，可能再也不会大规模的招聘员工了。
Amazon首席财务官也拒绝说裁员已经结束……
裁员不断，似乎加重了大家上岸的难度，求职市场当真没有回暖的可能了吗？
刚刚开年就出现如此激烈的裁员现象，但是也有人说，每次大规模裁员之后，一般都会有一波招聘高潮，那么这一次会出现吗？
对于这个问题，我们要看公司裁员的性质，如果是结构调整，有重要布局方向，那么或许在裁掉一批之后，再招聘更多的人在新的业务领域发力。
比如微软的裁员，是收购暴雪之后，并不是因为公司业绩或者营业模式的问题。而当下，微软依然有岗位放出，招人的势头并未缩减。
还有一点，虽然现在裁员的公司很多，但并不是说当下就没有可以投递的岗位，只是大家想要找到符合自己心理预期的高薪岗位并不容易。
根据直通硅谷留学生海投网更新的岗位信息，我们可以看到当下沃尔玛、特斯拉、英伟达、苹果等不少企业都已开放岗位，1月份虽然是裁员潮，但是也是放岗的高峰期！
特别提醒应届生们，求职的时候不要只关注NG岗位，上岸的通道是多样的，很多基础社招岗位也是大家的重要选择。
扫码回复【海投】
即可免费获取
是裁员高峰期，也是放岗高峰期，每年的1-3月是大厂的放岗高峰，招聘市场中STEM和非STEM的岗位开放数量，都会迎来显著增长。当前，可以投递的岗位并不少，但是好的岗位竞争极大，部分岗位开放的时间很短，上岸的机会稍纵即逝。
所以，现在的求职要有效率，更要抓住上岸的关键信息！首先是获取岗位信息的速度，LinkedIn、Indeed、Glassdoor 以及目标公司的官网，这些平台都是需要大家关注的，直通硅谷留学生海投网会每日为大家更新岗位信息，方便大家投递。
而想要顺利的拿到面试，还需要大家仔细打磨下简历。现在求职市场已经发生了变化，无论是大公司还是小公司，都更加看重简历和岗位的匹配度，都希望可以快速找到一个技能和项目经验丰富，能够直接承担相应工作的人。
招聘要效率，我们求职人更要高效率备战！
首先，投递要有效率，那么简历就要有足够的含金量！还不知道如何优化简历的小伙伴看过来，直通硅谷1V1求职计划，导师从技术视角、顾问老师从HR视角按照star标准帮助学员无限制精修简历，提高简历和岗位匹配度，获取更多面试机会！
（直通硅谷导师修改意见）
其次，面试要有技巧！想要高效通过面试，就要掌握一些面试的技巧。了解到不同大厂的考核要点和面试风格及大厂常用的技术栈。
直通硅谷的同学在拿到面试机会后，我们会为其匹配同方向的在职面试官，根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。
直通硅谷1V1求职计划，800+导师帮助同学完成从无面试到拿OFFER的全程陪跑，帮助一批批同学完成从实习到全职、从学校到大厂的转变，目前已成功助力同学拿到5000+OFFER！扫码咨询，匹配专属导师，你的上岸计划即将开启！
98%课程满意度
90%拿OFFER率
扫码匹配专属导师
定制上岸计划
* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号直通硅谷，北美最专业的IT求职培训机构，留学生科技求职最佳选择。
封面：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Amazon_factory.jpg Author：Dllu