金融圈鄙视链,中金、中信仅排第二!
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"国内金融求职天梯(企业鄙视链)突然火了!
金融行业作为一个备受瞩目的领域,一直以来都是许多年轻人追求的职业梦想。这个行业的高薪水和光鲜亮丽的生活方式吸引着无数人的目光,也因此成为了各种媒体和都市剧的热衷题材。许多人被金融行业的年薪百万传闻和Fancy的生活方式所吸引,渴望能够成为这个领域的一员。
金融行业不同层级究竟是如何划分的?
不同层级究竟有怎样的门槛和薪资待遇呢?看下图👇
国内金融求职天梯
图源:小红书@pony你在胡说
第一梯队:顶级量化私募
目前,国内的百亿量化私募已有33家,头部的格局从原先的“四大天王”(九坤、幻方、锐天、致诚卓远)已经演变为“量化六巨头”(明汯、幻方、九坤、灵均、诚奇、衍复)。这六家量化公司的管理规模均已超过500亿元。
图片来源:量化投资与机器学习
量化头部机构的用人标准是极其严格的,通常只考虑清华、北大等国内顶尖学府以及常春藤盟校的毕业生。而这些机构在招聘时,更倾向于选择数学、物理、计算机和经济学等专业的学生。
如果你梦想在这些机构工作,那么你需要在学习和竞赛中展现出卓越的表现,并获得高质量的教育背景。这不仅需要你具备扎实的基础知识,还需要你在相关领域有深入的研究和丰富的实践经验。
此外,不断提升自己的技能和知识也是非常重要的。随着金融科技的不断发展,量化投资领域也在不断变化,需要不断学习新的技术和方法来保持竞争力。
总之,如果你渴望进入量化头部机构工作,你需要付出巨大的努力,不断提升自己的能力和背景,以应对严格的招聘标准。
第二梯队:Top公募、Top券商IBD
国内领先的公募基金公司中,2023年的前五名分别是易方达、华夏、广发、富国和招商。在这些公司中,易方达表现尤为突出,成为了公募基金行业的翘楚。
对于公募基金公司来说,招聘研究员时更倾向于选择具备理工科和金融复合背景的人才。这种背景的人才不仅具备扎实的理工科基础,还具备金融领域的专业知识和技能,能够更好地理解和应对市场的变化。
总之,对于那些希望在公募基金行业发展的年轻人来说,了解这些公司的招聘标准和偏好,有针对性地提升自己的能力和背景,将有助于他们更好地适应市场需求并获得理想的职位。
2023年第一季度公募基金管理规模排名
“三中一华”作为“老大哥”据说基本在里面混上三四年就可以年薪百万,哪怕是刚入职的应届生都可以挣的盆满钵满,一度被称为是金融行业的求职天花板。
除了高薪这个诱惑,职业发展也是很重要的。进入中金这类头部券商后,首先内部晋升路径十分清晰,大概是这个样子:
不过这几家公司招人必卡学历,基本都要头部985/两财一贸本硕,且至少2-3段相关实习,留学生毕业院校QS排名前50。
第三梯队:颈部以上券商IBD&银行总行
颈部投行:国君、海通
胸部投行:民生、国信、招商、国金、安信、申万、广发
腰部投行:东方、长江、东兴、兴业、光大、中泰、国元等
腿部投行:东吴、浙商、方正、天风、中原、华林、东北、平安、长城、五矿等
图源小红书@投行游记
整个分类可能是按照恐龙的体态分类的,腰部有点粗,腿有点短,仅供参考!
在银行中位于金字塔顶端的那必须是人民银行
除了地位一流,在央行工作的薪资待遇也是可谓一骑绝尘!
与此同时,四大行总行、招商银行总行、中信银行总行也在这一层级。
第四梯队:理财子公司
理财子公司在过去两年里逐渐崭露头角,成为了金融行业的焦点。理财子公司之于银行,犹如富二代之于家族。这个比喻并不过分夸张。
数据来源:理财登,金融监管研究院整理
在2023年6月末,中国的理财公司数量已经增加至31家。这些理财公司的背景各异,其中包括6家国有大型银行、11家股份制银行、8家城市商业银行、1家农村商业银行以及5家合资理财公司。这些机构共同构成了中国金融市场的重要力量,为广大投资者提供了多样化的理财产品和服务。
从职业发展的角度来看,理财子公司确实是一个不错的选择。
理财子公司在业务上拥有稳定的负债端,这为它们提供了可靠的资金来源,使得它们在市场上占据了一定的地位。对于那些希望从事二级市场,特别是固定收益二级市场投资工作的人来说,理财子公司是一个理想的选择。
然而,在选择公司时,从业者需要对自己的能力有一个正确的定位。他们需要根据公司发布的工作内容和人才要求,找到适合自己的岗位。只有这样,才能充分发挥自己的潜力,实现职业发展的目标。
因此,在选择理财子公司或其他公司时,从业者应该充分了解自己的兴趣和能力,并针对性地去寻找符合这些条件的工作机会。同时,他们也需要了解公司的业务模式和发展方向,以便更好地适应公司的需求,实现个人和公司的共同发展。
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