谷歌一边裁员一边给员工加薪300%，以阻止其加入竞争对手的AI公司

Offer帮创始人·小Lin获奖感言

科技行业对人才争夺战并不陌生，但Google最近的操作，把人才争夺战又拉高到了新的水准。

图源Firstpost官网

Google去年才裁了几千人，今年1月又宣布将裁员数百人，可与此同时，又给员工开出高达300%的加薪诱惑，以挽留对方不要跳槽。

Perplexity AI的CEO Aravind Srinivas在一次播客中爆料了这件事。据他描述，Google为了留住这位准备跳槽的员工，毫不犹豫地提出了300%的加薪方案。这件事让Aravind Srinivas感到十分震惊，因为这位员工属于Google搜索团队，与人工智能部门没有直接关系，他认为此举已经超出了正常挽留人才的程度。

这件事也多多少少反映出科技行业内部的一些微妙变化。Google这样的科技巨头在人才战争中的决心与策略，某种程度上来说，其实代表着整个行业对于优秀人才的渴求与重视。

说到人才，那就不得不提一下现在风头极盛的数据科学行业，对人才的需求量非常大。

大数据时代不光捧红了数据科学这个行业，数据科学家也被称为是 21世纪最 “性感” 的职业。作为领英上需求增长最快的工作，到2026年预计将产生1150万个数据科学岗位。不光需求量大，而且行业薪资高，数据科学可以说是现如今收入最高的行业之一。

以美国为例，根据Glassdoor网站统计，美国的入门级数据科学家每年的平均收入是157000美元，而且，2021年的平均收入是113000美元，薪资涨势十分可观。高级数据科学家和资深数据科学家的薪资自然不用多说，就一个字，高。

图源Glassdoor官网

只看平均值大家可能没有一个很具体的概念，那我们来列几个大厂在招的Data Scientist职位的薪资范围，给大家做个参考。

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