疯抢AI人才！Meta免面试，CEO狂砸近2000000美金年薪！
据《The Information》报道，Meta近来在开高价积极招揽AI人才。
Meta的CEO扎克伯格更是亲自出马，直接通过电邮的方式联系招揽人才。也就是说，被看中的高端人才并不需要走寻常的面试路。
据报道，扎克伯格亲自写邮件给谷歌 DeepMind 部门的研究人员来招募他们，其中一位知情人士称，扎克伯格在信中表达了人工智能对 Meta 的重要性，并希望和这些“候选人”和公司能够共同努力。
不过，扎克伯格的亲自出马确实有助于招聘。
上周，前 DeepMind 研究员 Michal Valko 宣布调任 Meta 担任生成式 AI 团队的首席工程师。
这位Michal Valko，从领英显示的资料来看，他是匹兹堡大学计算机博士，2019年入职Google DeepMind。离职前Michal Valko为Senior Staff级别。
小编认为，能被Meta CEO亲自发邮件关照，这番履历可以小小炫耀一下了！
Meta 的顶级人工智能研究人员，特别是那些从公司外部聘请担任高级职位的研究人员，年薪总额约为 100 万至 200 万美元。
其实，能拿到这样offer的人，应该都不是无名之类，读了CS Master甚至工作几年的，可能都不够资格。被哄抢的应该是学术界小有名气或者有很好的工作履历。
Meta在2022和2023大裁员2万人之后，几乎冻结招聘，招人名额很少，但是，在AI 和 machine learning领域，Meta持续招聘。
不过，这样一路开绿灯的高薪招聘，对于Meta来讲也有副作用：
For AI researchers who join Meta early in their careers and advance through the company, it is more difficult to receive compensation exceeding $1 million, a former employee said. That can make employees receptive to other offers, this person said.
也就是说，这种方式很容易令老员工感觉到有失公平。
老员工们的工资如果远不如新员工，很容易让有些员工考虑跳槽换个新东家。
关于此事，你怎么看？欢迎在留言区留下你的看法。
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