高中保安向校方举报同事不当行为被解雇 获赔80万

南加内陆圣伯纳汀诺县一所高中保安，因向校方揭发同事不当行为遭报复开除，提告后陪审团裁定学区赔偿80万元。原告辩护律师表示，对陪审团裁定学区承担责任而感到自豪。

原告是雷德兰东谷高中保安戴维斯（Perry Davis），三年前因向校方举报三名学校工作人员不当行为，遭到学校解雇。在圣伯纳汀诺县高等法院13天庭审后，3月27日陪审团认定学区承担责任，赔偿原告戴维斯80万元。陪审团一致支持原告戴维斯。这位50岁的布鲁明顿居民，曾在雷德兰东谷高中（Redlands East Valley High School）工作近十年，在2020年10月遭解雇前，还担任过高中田径队主教练和初级美式足球教练。

根据法院文档记录，陪审团裁定原告戴维斯获得25万元在过去失去收入赔偿，25万元的未来失去收入赔偿，以及30万元的情感困扰赔偿。

据称，戴维斯在涉事高中工作的九年多期间，一直保持着良好就业纪录，没有受到过任何纪录处分，直到他向学校校长和学区管理人员投诉涉及学校三名工作人员的不当行为，这三名工作人员是戴维斯的主管、派驻该校的一名警员及校长助理。

根据起诉书，2019年1月，原告向当时的校长举报，称他的主管向一名女保安发送一张15岁男运动员的裸体照片。三个月后，原告戴维斯看到派驻校区的一名警员发现一名学生持有一支含有大麻成分的电子烟，但该学生却获准进入舞会。当戴维斯向学区人力资源主管报告这一事件时，学区并未解决，而是以报复行动来回应举报。戴维斯于2019年5月被停职，后于2020年10月27日遭解雇。

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