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金融转码的女生有多猛？从哥大到NYU，无绿卡全职上岸纽约Nomura

教育

留学相关

7月前

今天主页君邀请到的这位学员

从哥大到NYU，从金融到CS

亲身经历美国求职寒冬但从未放弃

最终在今年3月顺利拿下

Nomura 2024 Full-time Offer

图/DBC职梦学员Offer，盗用必究

Nomura（野村证券）为日本第一大券商，近年来一直在积极扩张海外业务，在美国各城市均设有Office。其管理的股票和债券资产规模达到了13.6万亿日元，净利润达1690亿日元。

*以下内容为DBC职梦学员Fiona自述

时代变了，CS也没那么好找工作

美国这2年的市场环境，对于没绿卡的留学生来说，找工比以前难不少。

本科从哥大毕业后，Fiona先去了当地一家房地产公司。地产行业受到之前的疫情影响，再加上老板不愿意Sponsor H1B，必须得给自己找个新出路。

正好赶上码农很好就业的那几年，身边有很多朋友上岸大厂，于是Fiona决定申请NYU的CS Master。

图/春天的NYU让人心情愉悦

没想到时过境迁，毕业季正赶上科技寒冬，去年秋招海投500+几乎都没有回复。

为了增加上岸率，Fiona找了身边大厂的朋友帮忙改简历Refer。科技和金融中后台的方向都有投递，但从去年6月到10月，0面试。

那时候压力很大，在去年11月底Fiona咨询了DBC职梦，联系到专业导师寻求建议。

在了解完Fiona的背景进行了第一次Career Consultation后，导师一针见血地指出了网申效率低的原因，大概率是简历没有很好地展现自己过往经历和岗位的匹配度。

接着，导师1v1的和Fiona去聊面试官怎么看简历，实习经历中有哪些是需要着重展现的，最后根据求职方向帮Fiona修改简历。

图/这里po一个导师课上讲的sample

今年春招重新开始投递，Fiona在陆续收到几家公司面试后开始意识到，找有经验的人帮忙看简历有多重要。朋友会给出有用的建议，但不会像导师一样深度挖掘，帮助自己展现个人亮点。

如果有和Fiona一样，在投递时经常被“已读不回”的情况出现，可以先想想是不是自己的简历出了问题。

还不太清楚如何写简历的同学，建议大家学习DBC职梦大摩导师的简历课，专门针对海外名企，从格式到内容都有很专业的讲解，30分钟就能学会怎么写满分简历。

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等待4个月，被Nomura“捞上了岸”

搞定简历，再说面试，接下来给大家分享Fiona上岸Nomura的神奇经历。

Nomura的面试，比想象中要硬核得多

从时间线上说，Fiona是去年10月底找DBC职梦导师改好简历自己投递了Nomura，今年1月收到OA，等待时间较长。

OA是用Codility做的，做完就能拿到Feedback。Fiona刷题准备做得很充分，OA结果在各个方面100%。

但今年这情况，100%也不一定能拿到面试。还好足够幸运，2周后收到Recruiter发来的Final Round邀请。

终面是2位面试官，每人面半小时，简单给大家分享下考察重点。

Nomura终面流程

面试官①：纯问Technical，本来以为会像八股文一样一问一答，但实际上是更类似于考LeetCode，需要你Solve a Problem。

面试官②：主要也是问Technical相关的，但在最后还问了些有关Personal Interests & Work Style的问题。

面试中短暂地被一个问题卡住了，Fiona当时还以为自己拿不到Offer了。不过很快调整好了情绪，继续接下来的面试，毕竟第二位面试官是VP。

之前DBC职梦导师在帮Fiona Mock时讲了个很有趣的点，VP对于要不要给候选人Offer，是掌握多数话语权的，面试结果和候选人的面试态度也有关系。

Fiona回忆自己在第二场面试时，一直保持谦虚好学的态度。主观感觉和这位VP聊得挺不错的，不仅顺利拿到Offer，公司还会帮忙Sponsor H1B。

求职就是玄学，这话真的太对了

回想求职的这一路，Fiona感叹自己真是跑了一场考验耐力和实力的马拉松。当然，最重要的还得有些运气。

运气这东西，很多时候是和心态成正比的。Fiona分享了自己在调整心态时读过一篇的文章，叫做Four Kinds of Luck👇

The four kinds of luck

01. Lucky by fate (Blind luck)

You just got lucky because something completely out of your control happened. There is nothing you can do to change it.

02. Luck from hustling (Motion)

This kind of luck favors those who have a persistent curiosity about many things coupled with an energetic willingness to experiment and explore.

03. Luck from preparation (Personal sensory receptivity)

Chance presents only a faint clue, the potential opportunity exists, but it will be overlooked except by that one person uniquely equipped to observe it, visualize it conceptually, and fully grasp its significance.

04. Luck from your unique character (personal motor behavior)

This is the kind of luck that develops when you place action and energy on doing things based on your flavor and hobbies. You build a unique character, a unique brand, a unique mindset, where then luck finds you.

在采访最后，Fiona说到很感谢DBC职梦这个平台，给诸多学子提供了可以直接和行业内部导师1v1聊天，获取信息的机会。很多导师都是在行业中待了10年以上，不论是求职面试还是职场交流，给到的建议都是非常帮助的。

如果你现在对自己的职业规划还不清晰，或是处于面试频频失利的困境。可以找DBC职梦的专业导师聊一聊，问题或许就能迎刃而解。

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