金融转码的女生有多猛？从哥大到NYU，无绿卡全职上岸Nomura
图/DM学员Offer，盗用必究
*以下内容为DM学员Fiona自述
美国这2年的市场环境，对于没绿卡的留学生来说，找工比以前难不少。
本科从哥大毕业后，Fiona先去了当地一家房地产公司。地产行业受到之前的疫情影响，再加上老板不愿意Sponsor H1B，必须得给自己找个新出路。
正好赶上码农很好就业的那几年，身边有很多朋友上岸大厂，于是Fiona决定申请NYU的CS Master。
图/春天的NYU让人心情愉悦
没想到时过境迁，毕业季正赶上科技寒冬，去年秋招海投500+几乎都没有回复。
为了增加上岸率，Fiona找了身边大厂的朋友帮忙改简历Refer。科技和金融中后台的方向都有投递，但从去年6月到10月，0面试。
在了解完Fiona的背景进行了第一次Career Consultation后，导师一针见血地指出了网申效率低的原因，大概率是简历没有很好地展现自己过往经历和岗位的匹配度。
接着，导师1v1的和Fiona去聊面试官怎么看简历，实习经历中有哪些是需要着重展现的，最后根据求职方向帮Fiona修改简历。
如何润色自己的简历才能更受名企面试官青睐？
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Nomura的面试，比想象中要硬核得多
面试官②：主要也是问Technical相关的，但在最后还问了些有关Personal Interests & Work Style的问题。
求职就是玄学，这话真的太对了
回想求职的这一路，Fiona感叹自己真是跑了一场考验耐力和实力的马拉松。当然，最重要的还得有些运气。
运气这东西，很多时候是和心态成正比的。Fiona分享了自己在调整心态时读过一篇的文章，叫做Four Kinds of Luck👇
The four kinds of luck
01. Lucky by fate (Blind luck)
You just got lucky because something completely out of your control happened. There is nothing you can do to change it.
02. Luck from hustling (Motion)
This kind of luck favors those who have a persistent curiosity about many things coupled with an energetic willingness to experiment and explore.
03. Luck from preparation (Personal sensory receptivity)
Chance presents only a faint clue, the potential opportunity exists, but it will be overlooked except by that one person uniquely equipped to observe it, visualize it conceptually, and fully grasp its significance.
04. Luck from your unique character (personal motor behavior)
This is the kind of luck that develops when you place action and energy on doing things based on your flavor and hobbies. You build a unique character, a unique brand, a unique mindset, where then luck finds you.
在采访最后，Fiona说到很感谢DM这个平台，给诸多学子提供了可以直接和行业内部导师1v1聊天，获取信息的机会。很多导师都是在行业中待了10年以上，不论是求职面试还是职场交流，给到的建议都是非常帮助的。
以上为Fiona的分享
导师嘉宾大部分来自亿万富翁的母校
哈佛｜哥大｜耶鲁｜斯坦福｜芝大
他们的工作履历覆盖
红杉资本、BCG、BofA、Barclays、Google等
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*封面图来自网络，侵删
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