你想为保护地球环境而工作嘛？

如果有人告诉你，他们的工作职责是“保护地球环境”。那么，你的第一反应可能会是：“哇真的是一份很有意义的工作！”，但同时心里想的可能是：“太专业了，离我们这种普通人太遥远”，甚至还有可能会是：“使命太宏大了吧，正如人人都希望世界和平一样。”

然而，就在不远的未来，绿色工作或许将成为一种很普遍的工作。就像现在大多数职位都需要数字技能一样，绿色相关技能也会逐渐渗透到一些普通职位和新兴职位中。

从近代的工业革命到如今的AI革命，人类不断利用更高级的工具创造着财富，但我们对于地球资源和生态环境的影响和破坏却是不可逆转的。在马斯克将人类带往火星之前（如果能实现的话），从某种程度上来说，地球的未来也取决于人类未来所掌握的绿色知识和技能 。

从当下实际情况来看，绿色技能普及率还远未达到市场需求。在拥有全球10亿职场人的领英平台上，只有八分之一的人具备一项或以上的绿色相关技能。然而，在全球劳动力市场“疲软”的情况下，绿色职位的招聘需求却在逆势攀升。

仅2022年至2023年期间，全球绿色人才在劳动力中的占比增长了12.3%（中位数），而要求至少具备一项绿色技能的职位所占的比例却增长了22.4%（中位数）。

在2018年至2023年期间，拥有电动汽车技能（属于绿色技能）的汽车人才占比增加了61%。

然而，目前所有行业的绿色人才平均集中度是12.3%，但金融行业只有6.8%。好消息是，金融业的绿色化进程比大多数行业都快，金融行业的绿色人才集中度年同比增长达14.8%。金融行业也是绿色职位招聘增长最快的行业之一。 

从过去的经验来看，绿色职位的门槛确实很高。领英数据显示，通常情况下81%转型到绿色职位的人才至少具备一项绿色技能或有绿色职位的相关经验。然而近年来，我们也发现了一些向更多领域和岗位的职场人敞开的“绿色大门”。

随着能源专员、太阳能顾问，和可持续发展经理等新兴工作职位的需求增加，一些熟练掌握商业战略、谈判和项目管理技能的人才将有机会率先实现绿色转型。 

入门级职位可以作为敲门砖，帮助人才获得转向传统绿色职位所需的绿色技能。事实上，大约有41%的人在进入涉及可持续发展（非核心工作内容）的入门级职位时，之前并没有绿色工作经验。

虽然，ESG已经成为商业世界中普遍出现的专业词汇，企业对于绿色岗位的需求也在迅猛增加，但是未来大量的人才梯队储备和培养却还充满未知。目前，国内高校几乎没有完全对口的ESG本科教育，而企业面向绿色岗位的技能再培训和升级培训也还亟待加强。