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爆火的AI面试,逼疯打工人
爆火的AI面试,逼疯打工人
2月前
“金三银四”招聘季,AI面试官包围年轻人。
文|林京
来源| Tech星球(ID:tech618)
曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官,正在渗透到更多的行业。
一位应聘酒店前台客服岗位的应届毕业生告诉Tech星球,虽然已经接到通知去线下面试,但她仍需去完成企业发来的AI面试。在线下面试现场,面试官也会特地问她AI面试的使用体验,“这家酒店刚推出AI面试,以测试为主,很想知道我们的反馈”。
眼下,“金三银四”招聘季已经接近尾声,数据显示,2024届高校毕业生规模预计1179万人,同比增加21万人。就业市场竞争愈加激烈,尤其是,在类似宝洁公司5000:1的低录取比例的行业,AI面试成为企业进行初筛候选人的一个重要方法。
刚在一天内连续参加了5场AI面试的应届生向Tech星球吐槽,这就像日常想找人工客服咨询时,总会遇到AI客服一般,现在他们想要获得一张线下面试的名额,需要先过AI这道“隐形门槛”。
市场调查机构Resume Builde发布的一份报告显示,预计到2024年将有43%的企业在招聘中引入AI应用。今年春季招聘,AI面试成为不可忽视的存在,很多求职者将其形容为一场“独角戏”,他们不断对着屏幕练习,让面部表情不至于过于僵硬,把语言组织更具逻辑性,去接受甚至讨好对面的“数字人”面试官。
AI面试界面;来源:社交软件
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爆火的AI面试
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来源:36氪
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