白人也会被歧视！工作突遭非裔接替 纽约3人获赔$210万

3名白人教育局高管指控前市教练总监卡兰萨（Richard Carranza），把她们降职并由资历较差的有色人种接任，最终获市府赔偿210万元。

据星岛日报综合《纽约邮报》报道，原告人埃雷拉（Lois Herrera）、穆雷（Jaye Murray）和费乔（Laura Feijoo）于去年6月的裁决获胜，法官裁定她们能够提出“卡兰萨负责的教育局有种族歧视”的证据，并最终与市府达成和解，每人将获赔70万元。

她们的代表律师佩里（Davida Perry）表示，“这一具有里程碑意义的案件有力地证明，教育机构不应容忍任何形式的歧视，无论受到负面影响人的种族如何。”

于5年前提出的诉讼称，卡兰萨在市教育局发起了一场反对“有毒白人”的运动。

拥有哈佛大学硕士学位的埃雷拉当时正在担任安全与青年发展办公室（Office of Safety and Youth Development）的首席执行官，但卡兰萨副手突然剥夺了她的职衔，并以资历较差的非裔男子拉姆珀桑特（Mark Rampersant）取代了她。

埃雷拉其后于2023年1月退休。

时任咨询支援计划办公室（Office of Counseling Support Programs）负责人的穆雷，当时被告知改为向拉姆珀桑特汇报工作，但她的职责大幅减少。

至于费乔曾任高级校监主管，负责监督46名教育局校监，其职位被下属哈里斯（Cheryl Watson-Harris）取代，对方是一名非裔，却欠缺这份工作所需的牌照资历。

费乔其后于2019年11月离开教育局去寻找另一份工作。

卡兰萨于2021年2月离任市教育总监一职，而同年12月前市长白思豪也卸任。