噩耗!英国四大正大规模劝退中国学生:offer作废,取消录用!
实不相瞒,最近又有一批“准四大人”要破防了...
据Financial Times 报道称,KPMG正在撤销英国部分留学生offer↓
(图片来源FT)
与此同时,在某📕上,也有不少留学生收到了EY(UK)、PwC(UK)等offer撤回通知。(失业警告⚠️)
*EY 英国
(图片来源小红书)
*PwC 英国
(图片来源小红书)
然鹅,这一切的矛盾来源还得从这次的英国工签新政说起...U1S1留学生,今年想留英也太难了叭🥹
简单来说就是,英政府前不久宣布将海外技术工人工签(skilled work visa)的最低工资申请门槛从26200英镑提高到38700英镑↓
(图片来源FT)
这也使得四大🇬🇧在今年招聘时犯了难。
要知道,在四大🇬🇧,第一年入职的毕业生一般能获得2.5w-3.5w英镑左右,也就是说因为新签证的影响,四大不得不停止并收回一些已发出的offer。
(图片来源FT)
在线等,挺急的
人在UK留学,肿么办?
虽说大环境艰难,但对于留学党来说,提早准备越能稳操胜券。
大一(三年制):参加Spring Week→表现出色,拿到暑期实习机会
大二(三年制):参加暑期实习→表现出色,拿到Return Offer
成功上岸:Full time 入职
除了我们常说的暑期实习外,今天小i就要强调一下Spring Week的重要性!
申请门槛低:既无专业限制,也无Technical Skills要求(只要求你对行业的喜爱);
工作内容轻松,还能涨知识:一般是跟随大佬去学习技能,了解内部文化,“白嫖”公司资源,有时候也会跟HR做一些case study;
有机会拿到fast track:企业会选出50%-60%在Spring Week实习期间表现优秀的实习生,给予fast track到第二年的暑期实习!
若你想在2024求职季
少走弯路,先人一步拿下名企offer
若你也想像我们的学员一样
综上学员求职所遇到的难点来看,大家的通病👉缺少有效地实习经历、缺少面试经验和技巧、缺乏求职规划…其实这些都是你的求职竞争力!!
除了我们一直强调的求职时间线外,求职技能、软&硬实力也是留学生求职时忽视的地方…
软实力
争当“社会人”
名企需要的学生从来都不仅是需要硬实力的“好好学生”,更需要的是具备软实力的“社会人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…这些都是相当具有竞争力的能力。
Hard Skill略微有些不达标的留学生,如果Soft Skill足够突出,则能够弥补,依然能够有获得面试的机会。
* J.P.Morgan 2024全职岗招聘要求
仔细去看企业的招聘相关要求,会发现很多都没有提出“专业的要求”。因为企业也清楚,Entry-level的学生们,很少会有过硬的专业技能与经验,而简历中体现出具备这些软实力要素的就是一个“可塑之才”。
所以,留学生一定要抓住每一个机会,完善自己的经验和能力,不要让自己陷入被动的局面。
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求职技能
成功斩获Offer的必备要素
如果前面几项都比较有把握,求职技能的掌握程度就是真正决定你是否能够获得Offer的关键:对行业的理解程度、简历的有效值、面试技巧、Networking…
我们也有不少学员:
简历准备不充分,不重视Networking,网申石沉大海,“投递无门”;
毕业于名企的Target School,但就因为面试准备不够充分,一面就挂。
So,在学期短+招聘季紧张的双重buff下,如果没有完美的准备,想要留英工作是非常困难的!
那英国留学生想在2024招聘季如何打破0 offer 魔咒?INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职 或可成为大家的校招助攻。
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