突发！谷歌核心团队宣布解散……
突发！
谷歌整个团队被裁！
谷歌整个团队被“端”
近日，谷歌 Python 工程师、CPython 核心开发者兼 Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 发布动态声称：包括自己在内的同事、主管均已被裁！
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要知道谷歌是公认的养老大厂，如今业务核心的Python团队全部被裁，到底是怎么回事？！
实际上，出于对于降本增效的迫切需求，谷歌选择将美国的团队裁掉，转移到德国慕尼黑。
因为不同地区向员工支付的薪资水平差异较大，美国一线城市的全薪要比其他地区高出约15%。
早在4月中旬，公司就宣布了新一轮裁员计划，并透露将部分岗位转移到海外。这波操作从3月10日起就开始了，预计要持续到8月。
自2023年以来，谷歌大大小小的裁员已经是屡见不鲜，网友吐槽曾经的养老厂变成血汗工厂，亚裔和老员工成重灾区！
2023年1月宣布裁员1.2万人，占全球员工总数的6%，是谷歌有史以来规模最大的一次裁员；
2023年9月缩减招聘团队，裁掉了数百个recruiter；
2023年10-11月小规模裁员，涉及Google News，voice assistant；
2024年1月layoff近千人，涉及Hardware、Search、YouTube等组。
据layoffs.fyi统计，北美科技公司2024年裁员总数已超8万人，
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不仅是谷歌，亚麻、Meta等多家科技大厂官宣裁员消息……
就在上周特斯拉因产品销量下降，马斯克一锅端掉了两名高管及其团队，涉及数百名员工。
边裁边招？老套路！
尽管裁员之后WLB和文化都大不如前，但最近谷歌也传来了好消息！
据报道，母公司 Alphabet今年 4 月 12 日盘中触及 2.01 万亿美元之后，宣布跻身2万亿美元俱乐部！
在🔔 2024年Q1财报中，Alphabet营收805.4亿美元，同比增长15%，创两年来最快增速。
与此同时，谷歌仍然不断开放新岗位：
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Google的面试难度非常高，不同职位或团队的招聘基本遵循以下流程：
🔲在线评测：提交简历后需在规定时间内完成在线评测。
🔲线上沟通：电话或视频进行1-2次交谈。
🔲项目任务：面试前完成一个小项目，比如case study，提供作品或代码。
🔲深入面试：通常一天会安排3-4个视频或现场面试。
而许多同学都卡在了常见的BQ面，并没有理解每道题背后到底真正在问什么，
事实上，谷歌通过BQ面试想考察的重点则有以下4个方面：
💬General cognitive ability.
💬Role-related knowledge and experience.
💬Leadership.
💬Googleyness
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原来每道题都是”笑里藏刀“，不知情的同学只能傻傻送分……
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▪️ 科技大厂Adobe，针对24-25届的科技类实习岗位，招满即止；
▪️ 科技大厂TikTok，针对24届的科技类实习岗位，招满即止；
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▪️美国第七大银行Truist，针对24-25届的科技类实习岗位，招满即止；
▪️八大投行Citi，针对24-25届的金融实习岗，招满即止；
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