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在美国雇佣员工要缴的4个税种

在美国雇佣员工要缴的4个税种

5月前
需要在美国雇佣员工的卖家,得和在国内一样,缴纳美国版的「五险一金」——薪资税。
薪资税由社会保障、医疗保险、失业等税种和补贴组成,雇主需要根据员工提供的W-4表格,准确预扣薪资税。
什么是薪资税
薪资税是雇主从员工的薪水里扣除并支付给政府,用以资助社会保障和医疗保险等多项计划。
在美国,常见的工资、小费或其他形式的补偿,都需要按比例缴纳薪资税。
薪资发放多少和扣掉了多少,最终都会以明细清单的形式,出现在员工工资单上,以及年底发放给员工的W-2表格内。
雇主必知的4大税种
FICA税
FICA税,即社会保障和医疗保险税,属于《联邦保险缴款法》的管辖范围。该税种的缴款由雇主和雇员一同承担,雇主和雇员分别支出6.2%和1.45%,总FICA缴款为15.3%。需要注意的是,社会保障税有工资基数限制,超过一定门槛的总收入将免征此税。
失业保险(UI)税
雇主向联邦和州政府缴纳失业保险税。UI税包括了联邦失业税FUTA和州失业税SUTA。
所得税的预扣
和国内一样,雇主需要在发放薪资给员工前预扣员工的所得税,雇主有义务代扣代缴员工的所得税。
具体预扣的金额,来源于员工入职时填写的W-4表格。员工使用W-4表格申请某些税收抵免,并从他们的工资中预扣额外的金额。
雇主代表员工向IRS提交这笔钱。同时,W-4表格也可用于声明一个人免于预扣税。
州和地方薪资税
一些州可能会要求额外的税收扣除。
薪资税是否有缴纳截止时间?
  • 如果按月度来发放薪水,则薪资税的存款应该在下个月的15号前存入银行;

  • 如果按半周来发放薪水,则薪资税的存款需要在每周三或周五前存入银行;

  • 如果公司累积了100,000美元或更多的税款,则无论公司常规税款存款时间表如何,都需要在下一个工作日之前缴纳第二天的税款。

FUTA纳税到期日
  • 2024年第一季度到期日:4月30日

  • 2024年第二季度到期日:7月31日

  • 2024年第三季度到期日:10月31日

  • 2024年第四季度到期日:2025年1月31日


以客户出发  以朋友离开




来源:网络

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来源:美中国际税务

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